La reciente implementación de la ley Karin ha generado un aumento considerable en las denuncias por acoso y maltrato laboral y sexual, lo que ha puesto bajo presión a la Inspección del Trabajo en la Región de Antofagasta.
Funcionarios del organismo y representantes de la Asociación Nacional de Trabajadores de la Dirección del Trabajo (Anfuntch) han expresado que la falta de personal y recursos está provocando una sobrecarga laboral significativa, lo que dificulta una gestión eficaz de las denuncias ingresadas.
Uno de los problemas señalados es la ausencia de mecanismos de admisibilidad que permitan priorizar las denuncias más graves, lo cual ralentiza el proceso y afecta la respuesta oportuna de la Inspección.
Además, se ha subrayado la importancia de que el rol de los empleadores en estos procedimientos se clarifique para evitar que interfieran en las investigaciones.
Desde Anfuntch, su presidente regional, Enrique Hidalgo, indicó la necesidad de un análisis profundo de la ley para enfrentar el colapso en el organismo inspector, destacando la urgencia de gestionar un aumento en el presupuesto que permita una adecuada implementación de esta normativa y la protección de los derechos laborales.
Foto: Formación 360
