La Cámara de Diputadas y Diputados aprobó, en general, el proyecto que regula la transparencia de las remuneraciones en las ofertas de trabajo en el país, con lo cual, se prohibirá consultar a los postulantes sus pretensiones de renta.
En ese sentido, la iniciativa modifica el Código del Trabajo estableciendo que en toda oferta de trabajo se deberá identificar al empleador oferente y la remuneración ofrecida para el cargo, es decir, en cada anuncio el nombre de la empresa deberá estar identificado junto con el sueldo del puesto.
La norma se fundamenta en permitir que cada postulante conozca de antemano todas las condiciones del trabajo al cual postula, eliminando la información asimétrica e igualando las condiciones entre oferentes y demandantes. De esta forma, los postulantes no deberán pasar por ese momento de incertidumbre en que en pos de conseguir el trabajo, su «pretensión de renta» es menor a la de mercado.
Junto con ello, se contemplarán las siguientes sanciones a quienes no cumplan con lo estipulado.
- Micro empresa, la sanción ascenderá de 1 a 5 unidades tributarias mensuales (UTM).
- Pequeña empresa, la sanción será de 1 a 10 UTM
- Medianas empresas, la sanción ascenderá de 2 a 40 UTM.
- Grandes empresas, la sanción ascenderá de 3 a 60 UTM.
