La minería chilena continúa avanzando en materia de equidad de género y participación femenina en cargos históricamente ocupados por hombres. Un nuevo hito en esta transformación se registró en Minera Zaldívar, donde la ingeniera civil en minas Nathalia Lachitt Rojas, oriunda de Caldera, se convirtió en la primera mujer en liderar una tronadura en la historia del yacimiento.

La joven profesional de 28 años, formada en la Universidad de Atacama, encabezó este proceso estratégico para las operaciones mineras, marcando un precedente no solo para la compañía perteneciente a Antofagasta Minerals, sino también para la industria minera nacional.

Un hito que refleja los cambios de la minería moderna

La tronadura constituye una de las etapas más relevantes dentro de la operación minera a cielo abierto, ya que permite fragmentar la roca para facilitar los procesos posteriores de carguío y transporte de mineral.

Por primera vez en la historia de Minera Zaldívar, una mujer lideró integralmente este proceso operacional, un hecho que simboliza el avance de la participación femenina en áreas tradicionalmente masculinizadas.

El reconocimiento recayó en Nathalia Lachitt Rojas, quien actualmente se desempeña como supervisora de perforación y tronadura, responsabilidad que asumió tras una trayectoria que comenzó en el área de geotecnia operacional.

La profesional ingresó a Minera Zaldívar durante el año 2024 como geotécnica operacional, cargo que desempeñó durante dos años. Posteriormente, la compañía impulsó su incorporación al área de perforación y tronadura, donde hoy lidera uno de los procesos más relevantes de la operación minera.

Talento regional que destaca en la gran minería

Nacida en la comuna de Caldera, Nathalia representa una nueva generación de profesionales formados en la Región de Atacama que están alcanzando posiciones estratégicas dentro de la industria minera nacional.

Es Ingeniera Civil en Minas de la Universidad de Atacama y cuenta además con un postítulo en Geomecánica Aplicada al Diseño Minero, especialización que fortaleció sus competencias en geotecnia, excelencia operacional y operaciones mina.

Antes de incorporarse a Minera Zaldívar, realizó su memoria profesional en Codelco, específicamente en División Radomiro Tomic, experiencia que le permitió adquirir conocimientos técnicos vinculados a las operaciones mineras de gran escala.

Su perfil profesional combina conocimientos técnicos especializados con habilidades de liderazgo, trabajo colaborativo y orientación al cumplimiento de objetivos, características que han sido fundamentales para asumir este desafío.

El liderazgo detrás de la primera tronadura dirigida por una mujer

Dentro de las operaciones mineras, la supervisión de perforación y tronadura tiene la responsabilidad de coordinar y liderar cada una de las etapas asociadas a la preparación y ejecución de las detonaciones.

Aunque el proceso se realiza en conjunto con empresas colaboradoras especializadas, como ENAEX, la supervisión operacional recae en la compañía minera.

La autorización final, el conteo de seguridad y la coordinación integral de la detonación estuvieron bajo el liderazgo de Nathalia Lachitt, transformándola en la primera mujer en asumir esta responsabilidad dentro de Minera Zaldívar.

Este logro adquiere especial relevancia considerando que también es la primera mujer en desempeñarse en el área de perforación y tronadura y la primera supervisora femenina de dicha unidad.

Inclusión femenina más allá de las cifras

Durante los últimos años, diversas compañías mineras han impulsado estrategias destinadas a incrementar la participación de mujeres en la industria.

Según el estudio “Monitoreo de Indicadores de Género en Empresas Mineras”, elaborado por la Alianza CCM-Eleva (2024), la participación femenina en la gran minería chilena ha mostrado un crecimiento sostenido durante la última década, posicionando al sector como uno de los más dinámicos en materia de inclusión laboral femenina.

Sin embargo, especialistas han señalado que el desafío no solo radica en aumentar los porcentajes de contratación, sino también en garantizar oportunidades de desarrollo profesional y acceso a cargos de liderazgo.

En ese contexto, la experiencia de Nathalia Lachitt adquiere una dimensión significativa.

La profesional destacó el ambiente laboral que encontró al interior de la compañía y el respaldo recibido por sus colegas durante su proceso de formación y adaptación al cargo.

“Mi experiencia en Minera Zaldívar ha sido súper buena. Como empresa tienen muy arraigado el tema de la inclusión femenina, ya que muchas mujeres trabajan en distintas áreas de nuestra empresa. La inclusión no es solo un número, sino que se respeta con los pares”, expresó.

La ingeniera destacó que el apoyo de sus compañeros fue fundamental para asumir con éxito esta responsabilidad, permitiéndole desarrollarse profesionalmente en una función altamente especializada.

El apoyo familiar detrás de una historia de éxito

Más allá de los logros profesionales, Nathalia reconoce el papel que tuvo su entorno familiar en la construcción de su trayectoria.

La ingeniera recordó especialmente el respaldo constante de su padre, quien desde temprana edad la incentivó a estudiar una carrera vinculada al mundo minero.

“Para mí, aparte de ser mujer y de ser calderina, me siento muy orgullosa, ya que mi familia, especialmente mi papá, me incentivó a estudiar esta carrera y siempre me motivó a tener un cargo importante”, señaló.

La profesional destacó que alcanzar este hito representa también un reconocimiento al esfuerzo familiar y a los años de preparación académica que la llevaron hasta este momento.

Una oportunidad para las nuevas generaciones

A pesar de su juventud, Nathalia ha asumido una posición de liderazgo que hasta hace pocos años parecía lejana para muchas mujeres dentro de la minería.

Con apenas 28 años, reconoce que el desafío ha significado un proceso de aprendizaje constante, acompañado por profesionales con amplia experiencia en el área.

“Soy súper joven y se me dio esta oportunidad de poder liderar esta área y este desafío, así que estoy súper contenta. Agradezco siempre a la empresa por incorporar talento femenino y joven”, comentó.

La supervisora explicó que recibió meses de capacitación y acompañamiento antes de asumir completamente sus responsabilidades, proceso que le permitió adquirir los conocimientos necesarios para liderar de manera autónoma.

Un mensaje para las futuras profesionales de Atacama

Uno de los aspectos que más destaca Nathalia es la amplia oferta de oportunidades que actualmente existen para las mujeres dentro de la industria minera.

La profesional aprovechó este hito para entregar un mensaje a las estudiantes universitarias y a quienes evalúan desarrollar una carrera vinculada al sector.

“Quiero dejar un mensaje a todas las mujeres, especialmente a las que están estudiando en la Universidad de Atacama. En este momento existe un boom laboral para las mujeres en minería, ya que hay muchas oportunidades en distintas áreas y carreras”, afirmó.

La profesional enfatizó que las oportunidades no se limitan exclusivamente a Ingeniería Civil en Minas, sino que también abarcan disciplinas como ingeniería industrial, administración, trabajo social, relaciones laborales y diversas especialidades técnicas.

 Un símbolo del cambio cultural en la minería chilena

La historia de Nathalia Lachitt refleja una transformación que se está desarrollando en distintas faenas mineras del país: la incorporación progresiva de mujeres en áreas operacionales, de supervisión y liderazgo.

Su participación en la primera tronadura liderada por una mujer en Minera Zaldívar constituye mucho más que un logro individual.

Representa un avance concreto hacia una minería más inclusiva, diversa y representativa del talento disponible en las regiones mineras de Chile, demostrando que la preparación, las competencias y el liderazgo son los factores que determinan el desarrollo profesional dentro de una industria en constante evolución.

Para la Región de Atacama, además, este hito adquiere un valor especial, al ser protagonizado por una profesional formada en la educación pública regional y oriunda de una comuna con una profunda tradición minera como Caldera.

Su historia se transforma así en un ejemplo para las nuevas generaciones de mujeres que buscan abrirse camino en una de las actividades económicas más relevantes del país.