Durante este fin de semana largo, el Gobierno de José Antonio Kast decidió retirar de la Contraloría General de la República el decreto que introducía modificaciones al reglamento de la Ley Karin.

La normativa que busca prevenir y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, se encuentra bajo la lupa debido a la necesidad de ajustar los mecanismos de denuncia. El retiro del documento, realizado este 4 de abril, ocurre en un contexto de constantes revisiones para asegurar que las nuevas directrices no presenten vicios legales ni administrativos.

“Por medio del presente oficio, vengo a retirar del trámite de toma de razón el Decreto N°10, de 05 de marzo de 2026, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que modifica el decreto N°21 de 2024, que aprueba reglamento que establece las Directrices a las cuales deberán ajustarse los procedimientos de investigación de Acoso Sexual, Laboral o de Violencia en el Trabajo”, cita el Oficio firmado por la Jefa de la División Jurídica de la Subsecretaría del Trabajo.

Motivos del retiro

Desde el Ejecutivo han defendido la medida, aclarando que no se trata de un abandono de las mejoras, sino de un ajuste técnico necesario. Según explicaron fuentes oficiales, el objetivo es perfeccionar la redacción del decreto para evitar futuras impugnaciones y garantizar que los procedimientos de denuncia sean lo más claros y efectivos posible para los trabajadores. El Ministerio del Trabajo subrayó que el compromiso con la erradicación del acoso laboral sigue siendo una prioridad absoluta en la agenda legislativa.

Sin embargo, el retiro del trámite genera incertidumbre sobre los plazos finales para la entrada en vigencia de las modificaciones. Aunque la Ley Karin ya se encuentra operativa, los cambios retirados pretendían estandarizar los procesos de investigación tanto en el sector público como en el privado. Los gremios y organizaciones de trabajadores están a la espera del reingreso del documento, esperando que los cambios prometidos no sufran retrasos significativos que dilaten la protección efectiva de quienes sufren maltrato laboral.

Críticas y expectativas parlamentarias

La noticia ha generado reacciones en el Congreso, donde algunos parlamentarios han solicitado celeridad para evitar que la ley pierda fuerza en su aplicación práctica. Se espera que en los próximos días el Gobierno ingrese una versión corregida del reglamento que recoja las observaciones de Contraloría y permita dar un paso firme en la prevención del acoso. Por ahora, los protocolos actuales de la ley se mantienen vigentes sin las modificaciones propuestas originalmente en este decreto.