En una ceremonia que unió a Copiapó y Santiago, la Corporación para el Desarrollo de la Región de Atacama (CORPROA) y la Universidad de los Andes celebraron el cierre del “Diplomado en Gestión y Comunicación para Líderes Gremiales”. Esta iniciativa se alza como un hito único en el panorama nacional, al estar diseñada específicamente para preparar técnicamente a los hijos de empresarios locales y socios de la Corporación, con el fin de fortalecer la acción gremial y el liderazgo industrial desde la región hacia el resto del país.

El programa, impartido en una modalidad mixta que combinó lo presencial con lo virtual, fue financiado íntegramente mediante becas completas otorgadas por CORPROA. El enfoque principal del curso no solo fue académico, sino también motivacional, buscando que las nuevas generaciones de profesionales se involucren activamente en las decisiones que marcan el rumbo económico y social de Atacama. En un gesto de apertura gremial, la convocatoria también incluyó a representantes de otras asociaciones, como la Cámara Chilena de la Construcción local.

Preparando a los sucesores de la industria regional

Para Juan José Ronsecco, presidente de CORPROA, este diplomado representa la garantía de continuidad para el directorio de la institución y el gremialismo regional. Según el líder empresarial, la intención es que estos 16 alumnos egresados ocupen posiciones de liderazgo no solo a nivel provincial, sino que proyecten su influencia hacia el ámbito nacional. Ronsecco destacó que este esfuerzo demuestra la capacidad de Atacama para realizar acciones de gran envergadura y profesionalizar el necesario relevo generacional en la dirigencia empresarial.

El cuerpo docente estuvo integrado por académicos de la Facultad de Comunicación de la Universidad de los Andes, estructurando el aprendizaje en siete módulos integrales. Cada etapa del diplomado incluyó ponencias de figuras de alto nivel en el sector público y privado, contando con la visión de líderes como Susana Jiménez de la CPC, Jorge Riesco de SONAMI y Matías Concha de SOFOFA, entre otros destacados dirigentes. Esta mezcla de teoría académica y experiencia práctica permitió a los estudiantes obtener una visión global de la actividad gremial contemporánea.

Motivación al servicio del desarrollo local

El impacto emocional y vocacional del programa fue resaltado por los propios estudiantes. Valentina Holvoet, becaria del diplomado, expresó que la instancia le permitió descubrir una profunda motivación por el servicio a la comunidad y el crecimiento de Atacama. Para la joven profesional, las herramientas técnicas obtenidas se complementaron con un compromiso renovado para ser un aporte tanto en su empresa familiar como en el entorno social de la región.

Desde la academia, el decano de la Facultad de Comunicación de la Universidad de los Andes, Sebastián Goldsack, calificó la experiencia como un descubrimiento mutuo que fortalece la vocación de servicio de la universidad hacia las regiones. Al finalizar el ciclo, estos 16 nuevos líderes emergen con competencias críticas para dirigir organizaciones gremiales, entendiendo la comunicación y la gestión como herramientas al servicio de las personas y del progreso productivo de Chile.