En espera de respuesta relacionada con la contrapropuesta del Plan de Fortalecimiento Institucional se encuentran las y los funcionarios pertenecientes a la Seremi de las Culturas, las Artes y el Patrimonio de Antofagasta quienes desde hace ya cuatro semanas se encuentran adheridos al Paro Nacional que lidera la Asociación Nacional de Funcionarios de la Subsecretaría de las Culturas y las Artes, Anfucultura junto a la Asociación Nacional de Funcionarios y Funcionarias del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, Afucap y Sindicato de Trabajadores a honorarios de Santiago y Valparaíso.
Junto a la contrapropuesta del Plan de Fortalecimiento Institucional se suma el Protocolo de Acuerdo en el que se consagran los compromisos a asumir entre las partes entre los años 2023 y 2025, los que fueron abordados en una reunión sostenida entre dirigentes nacionales y las Jefaturas de Gabinete del Ministro y de la Subsecretaría el pasado jueves, reunión que culminó con acuerdos respecto a los ejes prioritarios en materia de Orgánica Ministerial, Mejoramiento de la Gestión en la Subsecretaría y en la Regularización y Mejoramiento de los Procesos y Subsistemas en Gestión y Desarrollo de las Personas.
No obstante, en materia de Nivelación de Brechas Salariales, sigue siendo insuficiente la propuesta de las autoridades del ministerio en cuanto a nivelación de grados y perfiles de cargos, tal como lo señaló el presidente regional de Anfucultura, Ivo Plaza Ocampo.
“Cómo asamblea regional y nacional de Anfucultura, vamos a cumplir la cuarta semana de Paro Nacional total y esto es debido a que no hemos tenido respuesta favorable respecto al proceso que tiene relación con la nivelación de brechas salariales, pues si bien es cierto, hemos tenido instancias de trabajo y reuniones con gabinete de Ministro y Subsecretaria, las respuestas han sido insuficientes a nuestra petición, porque creemos que es necesario poder contemplar en esta nivelación a la mayor cantidad de compañeros que tienen una larga data en la institución”.
“Por otra parte, creemos que es súper necesario incluir los perfiles de cargo que nos van a poder ayudar a homogeneizar los equipos de trabajo, para controlar la gran carga laboral que tienen los equipos y poder transversalizar un equipo que nos permita poder llegar a la comunidad y entregar un servicio y un producto efectivo en cuanto a Arte y Cultura”, agregó el dirigente gremial.
Cabe destacar que la oferta presentada por el Ministerio y Subsecretaría de las Culturas y las Artes, se encuentra por debajo del “piso mínimo” acordado con AFUCAP respecto a la totalidad de funcionarios/as desnivelados en los estamentos profesional, técnico y administrativo. Por ello desde Anfucultura se insiste en la reducción de gasto en asesores/as, con altísimos sueldos, dentro de los cuales además existen algunos que se les ha aumentado su remuneración a través de asignaciones por función crítica.
Las autoridades se comprometieron a hacer una nueva revisión en la actual distribución de asignaciones por función crítica, que a la fecha tiene estimado un gasto anual de $262.108.930 en el servicio, de modo de poder asignar más recursos al Plan de Fortalecimiento Institucional.
Nueva reunión
Este martes 13 de junio, se recibirá respuesta en una nueva reunión de trabajo con las autoridades, con la participación de las Asociaciones de Funcionarias y Funcionarios, para que posteriormente la Asamblea Nacional Representativa de ANFUCULTURA, conformada por dirigencias regionales de todo el país, viaje este jueves 15 de junio a Santiago y a Valparaíso para reunirse con las autoridades, esperando regresar a las regiones con respuestas favorables desde las autoridades del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio.
