El mercado de trabajo en la Región de Coquimbo entrega señales contrapuestas que encienden las alertas del sector económico. Aunque las remuneraciones muestran una recuperación que permite enfrentar de mejor manera el alza en el costo de la vida, conseguir y mantener un empleo estable con protección social es un desafío cada vez más complejo.

Así lo reveló el Termómetro Laboral de agosto (correspondiente al trimestre móvil abril-junio), informe elaborado por el Observatorio Laboral de la Región de Coquimbo, ejecutado por la Escuela de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica del Norte (UCN) y financiado por la Subsecretaría del Trabajo.

El estudio detalla que, mientras los salarios por hora aumentaron un 7,3%, el empleo asalariado privado formal disminuyó un 1,3%. A esto se suma que la tasa de desocupación regional llegó al 9,2% y la informalidad laboral escaló al 30,7%.

«Estamos viendo un mercado laboral que mejora en remuneraciones, pero que no logra consolidar la recuperación del empleo formal. Eso obliga a mirar no solo cuánto se gana, sino también cuántas personas están accediendo a trabajos estables y a los beneficios de la seguridad social», advirtió Karen Vargas Santander, directora del Observatorio Laboral de la Región de Coquimbo.

Menos horas de trabajo y brechas por sectores productivos

El informe técnico da cuenta de una desaceleración en la actividad económica regional, reflejada en la reducción de las horas habituales trabajadas y la disminución de la jornada promedio semanal.

A nivel de ramas productivas, el comportamiento del empleo fue desigual:

• Sectores al alza: La industria manufacturera impulsó la creación de puestos de trabajo, mientras que en el área formal destacó el crecimiento del sector Salud.

• Sectores a la baja: Las actividades primarias registraron importantes retrocesos, acompañadas por una caída en el rubro Enseñanza, lo que impactó negativamente en el balance regional.

Subsidios al empleo y Plan de Reconstrucción como ejes de reactivación

Frente a las cifras de informalidad y desempleo, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Andrea Barrera Escobar, hizo un llamado a las empresas locales a utilizar las herramientas de incentivo a la contratación formal impulsadas por el Estado.

Entre las medidas destaca el Subsidio a la Contratación de SENCE, el cual entrega un aporte estatal mensual de hasta el 50% del Ingreso Mínimo Mensual (IMM) por cada trabajador contratado, porcentaje que se eleva al 60% en el caso de las mujeres, por un periodo de cuatro meses.

«Queremos que la inversión en la región se traduzca en empleos formales, con contrato y seguridad social. Invitamos especialmente a las empresas que participarán en el proceso de reconstrucción regional a utilizar este instrumento», señaló la seremi Andrea Barrera.

La autoridad laboral añadió que la aprobación del Plan de Reconstrucción Nacional aportará dinamismo a la economía local mediante la ejecución de obras públicas e infraestructura, generando nuevas plazas de trabajo para las familias que buscan estabilidad en la zona.