Una sucesión de decisiones administrativas y desvinculaciones ha vuelto a tensionar el ambiente laboral en el Gobierno Regional (GORE) de Coquimbo. El primer episodio de magnitud ocurrió a fines de julio con la salida de Danilo Tapia, exjefe de la División de Presupuesto e Inversión Regional (DIPIR), en el contexto de la reasignación de cerca de $18 mil millones para financiar la reconstrucción regional.

Fuentes internas señalan que la desvinculación se originó por diferencias técnicas sobre el mecanismo de modificación presupuestaria y la necesidad de contar previamente con la revisión de la Dirección de Presupuestos (Dipres) del Ministerio de Hacienda. Sin embargo, el gobernador Cristóbal Juliá afirmó públicamente que la renuncia obedeció a motivos personales y a dificultades en el cumplimiento de metas de ejecución presupuestaria.

Pocos días después, se sumó la salida de Pedro Barrios, jefe del Departamento de Programas y Proyectos, atribuida por el ejecutivo a una evaluación profesional, mientras que el entorno de los trabajadores la vincula directamente con las discrepancias en el manejo del presupuesto.

Sumario y Suspensión en el Departamento Jurídico

El conflicto administrativo se trasladó también al Departamento Jurídico del servicio, donde se mantiene un procedimiento administrativo con suspensión de funciones en contra de Beatriz Hidalgo, abogada del área y presidenta de la Nueva Asociación de Funcionarios del GORE.

El caso radica en discrepancias de actuación entre Hidalgo y la jefatura del Departamento Jurídico. La dirigente gremial ya había protagonizado episodios de alta exposición pública en la administración anterior de Krist Naranjo, cuando presentó una querella por injurias contra la exgobernadora que culminó en un acuerdo de conciliación.

La tensión interna se ha visto alimentada además por publicaciones en redes sociales de funcionarios alusivas a presuntas deslealtades, así como por antecedentes de desvinculaciones de 12 trabajadores a contrata y honorarios registradas en febrero de 2025.

Respuesta del Ejecutivo Regional

Frente a las consultas sobre el clima interno y las denuncias, desde la administración del GORE señalaron que los procesos se están manejando bajo estricta reserva legal y debido proceso:

• Procedimientos vigentes: “Existen procedimientos en curso y, mientras estos no concluyan, corresponde respetar su carácter reservado, el debido proceso y los derechos de todas las personas involucradas”, argumentaron desde el ejecutivo local.

• Continuidad operativa: Confirmaron que las divisiones que se encontraban acéfalas ya cuentan con nueva jefatura a cargo y están completamente operativas.

• Investigaciones: Aseguraron que “cualquier antecedente que corresponda investigar será investigado respetando estrictamente la normativa vigente”.