El sueldo mínimo en Chile experimentará dos nuevos incrementos: el primero comenzó a regir de forma retroactiva desde el 1 de mayo de 2025, y el segundo se aplicará a partir del 1 de enero de 2026. Estas alzas forman parte del proyecto de ley ingresado por el Ejecutivo y acordado con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), que ya fue aprobado por ambas cámaras del Congreso, aunque con algunas modificaciones.

Los nuevos valores establecidos elevan el ingreso mensual de $510.636 a $529.000 para trabajadores entre 18 y 65 años. Para quienes están fuera de ese rango etario, el monto subirá de $380.023 a $394.622. En el caso de ingresos con fines no remuneracionales, el ajuste será de $329.151 a $340.988. Aunque la ley aún no ha sido promulgada, el pago retroactivo se aplicará una vez que se apruebe de forma definitiva en la Cámara Baja.

El segundo reajuste del sueldo mínimo, programado para el 1 de enero de 2026, aumentará los montos a $539.000 para el tramo principal de edad, a $402.082 para menores de 18 y mayores de 65, y a $347.434 en el caso de ingresos no remuneracionales. Estas cifras reflejan el cumplimiento progresivo del compromiso del Gobierno con los trabajadores.

Además del incremento del salario base, el proyecto también incluye alzas en beneficios sociales como la Asignación Familiar, Asignación Maternal y el Subsidio Familiar. Todo este paquete de medidas busca fortalecer el poder adquisitivo de las familias chilenas y continuar con el avance hacia un ingreso digno y sostenido.