Más de 60 mil personas recorrieron Exponor 2026, feria que reunió a más de 1.380 empresas de 36 países y que consolidó a Chile como referente mundial en innovación minera. En ese escenario, SQM puso el foco en las personas al compartir experiencias e iniciativas orientadas a generar oportunidades concretas para las comunidades y contribuir a la formación del talento que demandará el sector en los próximos años.

«Nos vamos satisfechos. Hemos recibido personas de diferentes lugares: estudiantes, universitarios, habitantes de María Elena, ejecutivos, empresarios y proveedores. Esta es una manera de abrir nuestras puertas y estamos muy contentos de poder responder las consultas e involucrarlos en lo que estamos haciendo en la Región de Antofagasta», afirmó Gina Ocqueteau, presidenta del Directorio de SQM.

Plan Maestro Salud busca fortalecer la atención médica en el norte del país

Uno de los principales hitos de la participación de SQM en Exponor 2026 fue el lanzamiento del Plan Maestro Salud, iniciativa que busca fortalecer el acceso a la atención médica en las regiones de Tarapacá y Antofagasta mediante alianzas público-privadas, programas preventivos y operativos especializados.

Entre las acciones consideradas se encuentran los despliegues de médicos realizados junto a Fundación Acrux y Fundación Arturo López Pérez (FALP), la habilitación de la Base SAMU en Pozo Almonte, el programa Ruta Sonrisas y becas de especialidad en Medicina Interna y Medicina Familiar.

«Este año es muy importante para SQM porque María Elena cumple cien años, y quisimos celebrar este centenario impulsando iniciativas de valor social compartido que benefician directamente a las comunidades de María Elena y Quillagua. Una de ellas es el Plan Maestro Salud, que busca reducir las listas de espera y contribuir a que las personas accedan a tratamientos oportunos y de calidad», señaló Aníbal Abogabir, gerente de Comunidades y Asuntos Públicos de SQM.

La iniciativa también contó con el respaldo de autoridades locales y regionales. Rodrigo Medina, seremi de Salud de la Región de Antofagasta, destacó que «este tipo de alianzas nos permiten avanzar hacia una salud más digna y con mayor acceso para las personas que viven en Quillagua y María Elena».

Por su parte, Viviana Cuello Rivera, alcaldesa de María Elena, valoró el impacto del programa en la comuna y señaló que «hasta el momento ha funcionado muy bien. De hecho, este fin de semana tenemos el segundo operativo con especialistas médicos junto a Fundación Acrux en la comuna».

Programa Sumando 2026 impulsará capacitación para cerca de 760 personas

La generación de oportunidades laborales también tuvo un espacio destacado con el lanzamiento de Sumando 2026, programa desarrollado junto a SENCE y las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), que beneficiará a cerca de 760 personas mediante capacitaciones alineadas con las necesidades de la industria y el mercado laboral regional.

«Estas alianzas permiten acercar oportunidades concretas de capacitación a las comunidades, fortaleciendo las competencias de las personas y ampliando sus posibilidades de acceder a empleos de calidad», afirmó Paola Solari, seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de Antofagasta.

Mentorías acercan a estudiantes a las oportunidades de la minería

La formación de nuevas generaciones fue otro de los temas abordados durante la feria mediante un Meet & Greet del programa de mentorías SQMentors. La actividad reunió a estudiantes de la Universidad Católica del Norte, la Universidad de Antofagasta y del Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Calama con profesionales de la compañía.

«Queremos que los jóvenes conozcan las oportunidades que ofrece el sector, comprendan las competencias que hoy demanda la minería y visualicen caminos concretos para desarrollarse profesionalmente en SQM», destacó Rodrigo Jasen, vicepresidente de Personas y Cultura de SQM.

Liderazgo femenino y talento para la minería del futuro

La jornada de cierre del encuentro estuvo marcada por la participación de Gina Ocqueteau en el seminario «Desafíos en Talento Humano y Liderazgo Femenino en la Minería del Siglo XXI», instancia en la que se analizaron los avances alcanzados por la industria y los desafíos pendientes para promover una mayor participación femenina en el sector.

Al cierre de su participación, Ocqueteau destacó que «la minería ha avanzado de manera importante en su proceso de transformación, incorporando nuevas capacidades, tecnologías y formas de liderazgo. Sin embargo, el principal desafío sigue siendo construir una industria capaz de atraer, desarrollar y proyectar el talento que requerirá el futuro».

También agregó que la minería que viene se sustentará en la innovación, la sostenibilidad y la confianza, pero, por sobre todo, en las personas.