El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras Chuquicamata, de Codelco Chile – División Chuquicamata, manifestó su rechazo a que una eventual transformación de la estatal comience con el despido de trabajadores. La postura fue expresada a través de un video publicado en redes sociales por la organización, con sede en Calama.

En el registro, el sindicato llamó a revisar los costos e ineficiencias de la empresa antes de plantear ajustes a la dotación.

La organización sostuvo que Codelco necesita recuperar producción y productividad, además de controlar sus costos, y aseguró estar disponible para participar en ese proceso. Sin embargo, advirtió que no aceptará que las medidas se concentren nuevamente en los trabajadores.

“Antes de hablar de despedir trabajadores, hay una pregunta mucho más importante que responder. ¿Dónde están realmente los grandes costos y las grandes ineficiencias de Codelco?”, planteó el sindicato.

En ese sentido, la organización dirigió sus cuestionamientos al presidente del directorio, Bernardo Fontaine, y al resto de la administración, solicitando que se examine el gasto asociado a contratos y el valor que estos aportan a la productividad de la compañía.

Piden transparencia y participación

El sindicato señaló que comparte la necesidad de ordenar y fortalecer Codelco, pero sostuvo que cualquier proceso de cambio debe considerar a toda la empresa y desarrollarse con evidencia, transparencia y participación de los trabajadores.

“Si vamos a ordenar la casa, ordenemos la completa. Y si además se habla de transparencia, entonces ese requisito debe aplicarse para todos”, expresó la organización.

Asimismo, defendió el rol de los trabajadores en la continuidad operacional de la minera y afirmó que han sostenido las faenas en condiciones cada vez más complejas, contribuyendo a que la empresa siga generando recursos para el Estado.

En su declaración, el sindicato también cuestionó las intenciones detrás de una eventual reestructuración y advirtió que, a su juicio, los cambios no deben convertirse en un proceso de debilitamiento de la compañía.

Solicitan evaluar alternativas antes de los ajustes

Entre las exigencias planteadas, la organización pidió que cualquier proceso de reestructuración sea informado oportunamente y se desarrolle de manera participativa con los trabajadores y sus organizaciones sindicales.

Además, solicitó que antes de aplicar ajustes se evalúen alternativas como la reorganización interna, movilidad laboral, reconversión, capacitación y reubicación.

El sindicato también puso sobre la mesa la revisión de las empresas contratistas y el desempeño de los ejecutivos, cuestionando que el debate sobre la eficiencia de Codelco se concentre únicamente en la dotación de trabajadores.

“Codelco se transforma y se fortalece con sus trabajadores, no en contra de ellos”, concluyó la organización.