Reconocimientos, talleres, reflexión y baile marcaron el segundo Encuentro de Mujeres de Empresas Colaboradoras de Minera Antucoya, instancia que reunió a más de 100 trabajadoras, supervisoras y ejecutivas que forman parte de la operación y sus empresas colaboradoras. La jornada, enmarcada en el programa Proveedores para un Futuro Mejor de Antofagasta Minerals, apuntó a fortalecer la colaboración, la empleabilidad local y la participación femenina en la industria minera.

Un espacio para avanzar en brechas que aún persisten

El gerente general de Antucoya, Ivo Fadic, describió el encuentro como una oportunidad para medir lo recorrido y asumir nuevos compromisos: «Nos permite reflexionar cómo hemos avanzado en la inserción de la mujer en la minería y en nuestra compañía, como también ponernos el desafío de asegurar un buen ambiente, de contención, de respeto, en el que las personas permanezcan y se desarrollen con nosotros».

La directora regional del SernamEG, Gabriela Araya, valoró que la instancia no se limite a Antucoya sino que involucre a toda la cadena de empresas colaboradoras: «Las buenas prácticas se van replicando, profundizando, y con eso vamos acotando las brechas de género».

Certificación en igualdad de género y una dotación femenina del 23,4%

Uno de los hitos destacados durante la jornada fue la certificación que obtuvo Antucoya en 2025 bajo la Norma Chilena 3262, estándar que promueve ambientes de trabajo con enfoque de igualdad de género y equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar. La operación cuenta actualmente con una dotación femenina del 23,4%.

Conciliación real: El mensaje de Antofagasta Minerals

Uno de los momentos más significativos del encuentro fue el espacio «Conversaciones con Sentido», donde padres, madres, hijas e hijos de las trabajadoras compartieron sus experiencias sobre la conciliación entre trabajo y familia. La vicepresidenta de Personas y Organización de Antofagasta Minerals, Georgeanne Barceló, fue enfática: «Nosotros hacemos que esa conciliación sea real y la persona no tenga que dividirse entre el trabajo o la familia, sino que pueda hacer ambas cosas».

Premios a las mejores iniciativas del año

La jornada también incluyó el reconocimiento a las empresas colaboradoras con las mejores iniciativas en materia de equidad durante el último año. Entre las premiadas estuvo AC Perforaciones, cuyo gerente general, Ronald Ambler, destacó que el reconocimiento los impulsa a seguir avanzando en evaluar a las personas por sus competencias y desempeño operacional, más que por los años de experiencia en el cargo.

El encuentro cerró con una instancia de networking que permitió a las participantes ampliar sus redes y compartir aprendizajes, consolidando el espacio como una plataforma anual clave para el desarrollo profesional femenino en la minería del norte de Chile.