La negociación colectiva entre Escondida | BHP y el Sindicato N°2 de Supervisores y Staff entró en una etapa decisiva, con 1.020 trabajadores involucrados y posiciones que todavía mantienen diferencias respecto de las condiciones económicas y laborales del próximo contrato.

En conversación con Radio Madero, el vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP, Pablo Pisani, señaló que la compañía se encuentra en la fase final de conversaciones directas y preparando su última oferta.

“Estamos en la etapa final de las conversaciones directas. En estos días vamos a presentar lo que se llama la última oferta de la compañía”, explicó el ejecutivo.

El proceso comenzó formalmente en agosto y busca reemplazar el instrumento colectivo vigente, cuyo término está fijado para el 30 de septiembre. El sindicato representa aproximadamente a una cuarta parte de la dotación directa señalada por la compañía durante la entrevista.

Empresa: “Hay espacio para mejorar”

Pisani sostuvo que Escondida considera que las condiciones actualmente existentes para este segmento se encuentran entre las más favorables de la minería chilena, aunque reconoció que la negociación contempla posibilidades de modificación.

Sin embargo, esa visión debe contrastarse con la posición del sindicato. Durante septiembre, la organización ha señalado públicamente que las conversaciones han enfrentado dificultades y ha cuestionado tanto el componente económico de las propuestas empresariales como algunas condiciones laborales discutidas en la mesa.

Las diferencias que siguen sobre la mesa

Entre las demandas sindicales reportadas durante el proceso aparecen mejoras salariales y de beneficios, además de un bono de término de conflicto de $30 millones. La organización también ha cuestionado propuestas relacionadas con polifuncionalidad y jornadas laborales.

Desde la empresa, en tanto, se ha planteado que el objetivo es mejorar un contrato que ya considera competitivo para este segmento de trabajadores y se han presentado iniciativas vinculadas con productividad.

El sindicato ha defendido sus demandas utilizando como argumento los resultados productivos y financieros de Escondida. En un comunicado del 16 de septiembre afirmó que la propuesta empresarial representaba, según sus cálculos, un incremento cercano al 1% de los beneficios actuales, cifra que la organización considera insuficiente. Esa cifra corresponde, por tanto, a la versión sindical y no a un dato acordado por ambas partes.

Una negociación observada por la industria

El proceso adquiere relevancia más allá de los 1.020 trabajadores involucrados. Durante 2026 la minería chilena ha enfrentado un intenso calendario de negociaciones colectivas: a comienzos de julio se habían cerrado 20 de 37 procesos identificados para el año, mientras otros 17 permanecían para el segundo semestre.

El antecedente inmediato de Escondida también entrega una referencia económica. En la negociación anterior, el bono de término alcanzó aproximadamente $17,8 millones, mientras que en el proceso actual la demanda sindical informada públicamente alcanza los $30 millones.

La definición ahora quedará en manos de las partes y, posteriormente, de los propios trabajadores. El Sindicato N°2 ya convocó a sus socios a asambleas para revisar la última oferta de la compañía.

Consultados por este medio por reacciones de la dirigencia sindical, voceros aseguraron que estaban a la espera de la finalización de las reuniones para emitir un comunicado.

Impacto en el PIB

Un antecedente que dimensiona el peso de Escondida en la economía chilena ocurrió en 2017, cuando sus trabajadores protagonizaron una huelga que se extendió por 44 días, entre febrero y marzo, paralizando la producción de la principal mina de cobre del país.

El impacto trascendió ampliamente a la Región de Antofagasta: el Banco Central estimó que la paralización restó cerca de 0,2 puntos porcentuales al crecimiento del PIB de Chile en 2017 y tuvo un efecto especialmente significativo sobre la actividad del primer trimestre. Finalmente, la economía chilena creció apenas 1,5% ese año, mientras la actividad minera registró una fuerte contracción durante el primer semestre, afectada directamente por la huelga de Escondida.

El episodio mostró hasta qué punto una negociación laboral en una sola operación minera puede transformarse en un factor macroeconómico de alcance nacional.