Dando un nuevo impulso a su programa “Mujer, STEM y Minería”, Escondida | BHP presentó una nueva fase orientada a promover la participación de niñas y jóvenes en áreas de ciencia, tecnología y minería, con un alcance proyectado de cerca de 5 mil estudiantes en la Región de Antofagasta.

La propuesta articula el trabajo de Fundación Ingeniosas y Lab4U, junto a Comunidad MinerAs, la red interna de trabajadoras de la compañía, con el objetivo de fortalecer la formación en STEM mediante experiencias prácticas, el uso de herramientas tecnológicas y la vinculación temprana con el entorno educativo y profesional.

Pablo Pisani, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP, indicó que “en este nuevo ciclo de trabajo aspiramos a que más niñas y jóvenes desarrollen su interés por la ciencia y la tecnología, acompañándolas en su trayectoria formativa y acercándolas al mundo de la minería. Este año proyectamos llegar a cerca de 5 mil estudiantes de cinco establecimientos de Antofagasta, ampliando nuestra cobertura y el impacto de esta iniciativa que ha sido destacada a nivel global entre las operaciones de BHP”.

Más de 11 mil estudiantes han participado en el programa

A la fecha, el plan ha generado impactos concretos en la región. Más de 11 mil estudiantes de Antofagasta han sido parte de las iniciativas impulsadas en 30 establecimientos educacionales, mientras que más de 40 docentes han participado en procesos de fortalecimiento de la enseñanza de la ciencia y la tecnología.

La iniciativa también ha contado con la participación de más de 40 mujeres referentes en STEM de la región, de las cuales un 80% pertenece a la compañía, quienes han acompañado el proceso formativo como mentoras.

Komal Dadlani, CEO y cofundadora de Lab4U, explicó que “en Chile, solo 3 de cada 10 estudiantes de carreras STEM son mujeres. Hoy, tras capacitar a docentes y acompañar a más de 6 mil estudiantes en Antofagasta, tenemos certezas: la tecnología y la IA bien utilizadas permiten a los docentes enfocarse en enseñar y acompañar, mientras que los referentes femeninos de Escondida | BHP en el aula transforman lo que una niña cree posible para su futuro. Esa es la forma real de avanzar en el cierre de la brecha de género en STEM y en la industria minera”.

Por su parte, Gabriela Castillo, directora ejecutiva de Fundación Ingeniosas, señaló que “este es un paso muy significativo al articular una trayectoria educativa que nos permitirá acompañar, dar seguimiento y visibilizar el impacto de este trabajo en el tiempo. Esta alianza nos permite unir fuerzas para que más niñas descubran su potencial en STEM y se proyecten en estas áreas con confianza, oportunidades reales y sin estereotipos de género”.

Cinco establecimientos participarán durante 2026

Durante este 2026, el programa se desarrollará en cinco establecimientos educacionales de la región: The Antofagasta Baptist College, The Harvest Christian School, Colegio Femenino Madre del Rosario, Colegio Misionero José Lancaster y Liceo Científico Humanista La Chimba.

El objetivo es reforzar el acceso a oportunidades de aprendizaje en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, promoviendo el interés temprano de niñas y jóvenes por áreas vinculadas a la innovación y la minería.

Este trabajo también se relaciona con los avances de la compañía en materia de equidad de género. Según la información entregada por Escondida | BHP, actualmente la empresa registra un 44,3% de participación femenina en su dotación y un 51% de mujeres en roles de liderazgo, posicionándose como la compañía con mayor participación femenina en la industria.

Participación femenina en STEM y minería continúa creciendo en Antofagasta

La Región de Antofagasta se ha consolidado como uno de los principales polos de participación femenina en la industria minera y en áreas relacionadas con STEM a nivel nacional.

De acuerdo con datos de la Alianza CCM-Eleva, durante el segundo semestre de 2025 la participación de mujeres en empresas de la gran minería alcanzó un 24% a nivel nacional, cifra que prácticamente triplica el 7,7% registrado en 2014.

Además, la Región de Antofagasta concentra más del 50% de las mujeres que trabajan en la gran minería chilena, posicionándose como el principal territorio del país en participación laboral femenina dentro del sector.

Otro informe de Cochilco señaló que Antofagasta concentra el 61,7% de la fuerza laboral femenina de la minería chilena, aunque todavía persisten desafíos vinculados al acceso a cargos de liderazgo y permanencia laboral.

En paralelo, Chile alcanzó un 21,8% de participación femenina en minería, posicionándose entre los países con mayor inclusión de mujeres en esta industria a nivel mundial.