Condiciones básicas como higiene, seguridad y dignidad laboral vuelven a instalarse en el debate minero tras las denuncias realizadas por la dirigenta sindical Ana Lamas, presidenta de la Confederación de Trabajadores del Cobre, en el marco del conflicto por la renovación del Acuerdo Marco en Codelco.

En entrevista con Radio Madero, Lamas expuso una serie de precariedades que, según señaló, persisten en algunas faenas, particularmente entre trabajadores contratistas y subcontratistas, quienes representan cerca del 80% de la fuerza laboral de la industria.

Entre las principales denuncias, la dirigenta apuntó a falencias en condiciones mínimas de higiene y seguridad.
“Hay faenas donde las mujeres cuentan solo con baños químicos que se limpian cada varios días”, afirmó.
Según explicó, este tipo de situaciones impacta directamente en la dignidad laboral, especialmente en el caso de trabajadoras que enfrentan jornadas extensas en condiciones que no consideran sus necesidades específicas.

Inserción femenina con barreras estructurales

Aunque la minería ha aumentado la participación femenina —pasando de cifras cercanas al 11% a niveles sobre el 20%—, Lamas cuestiona la calidad de esa inserción.
A su juicio, el problema no es solo cuántas mujeres ingresan, sino cuántas logran mantenerse en el tiempo.
Entre los factores críticos mencionó:

* Jornadas de turno extensas (7×7, 14×14)
* Falta de infraestructura adecuada
* Ausencia de políticas de corresponsabilidad parental
* Déficit en acceso a sala cuna

“Se sigue mirando la minería desde una perspectiva masculina”, sostuvo.

Subcontratación y brechas invisibles

La dirigenta también apuntó a la subcontratación como un factor estructural de desigualdad.
Según explicó, los trabajadores contratistas han estado históricamente excluidos de estadísticas y beneficios, pese a cumplir funciones clave en la producción. “La subcontratación es una forma de precarización del empleo”, afirmó.

Lamas recordó que antes del Acuerdo Marco, incluso derechos básicos como vacaciones, transporte o ropa de trabajo no estaban garantizados para estos trabajadores.

Seguridad y condiciones laborales bajo presión

El debate sobre condiciones laborales se intensifica además en un contexto marcado por accidentes recientes en la industria, lo que vuelve a poner el foco en la seguridad minera.

La dirigenta insistió en la necesidad de avanzar en estándares más exigentes, incluyendo la implementación de convenios internacionales como el 176 de la OIT sobre seguridad y salud en minas.

Las denuncias se dan en medio del estancamiento en la renovación del Acuerdo Marco, instrumento que regula beneficios y condiciones laborales para contratistas de Codelco desde 2007.

Según Lamas, existe un bloqueo en el proceso de diálogo por parte de la asociación de empresas contratistas, mientras que Codelco —en su rol de mandante— ha mantenido una postura pasiva. “No es razonable que no exista una mesa de diálogo para abordar estas problemáticas”, señaló

Impacto más allá de lo laboral

La dirigenta advirtió que las condiciones laborales no solo afectan a los trabajadores, sino también al funcionamiento general de la industria.

Aspectos como productividad, continuidad operacional y adaptación a cambios tecnológicos —como la automatización— dependen, a su juicio, de mejorar las condiciones laborales de base.