Con el foco puesto firmemente en mejorar la empleabilidad juvenil y asegurar el futuro laboral de las nuevas generaciones, las Secretarías Regionales Ministeriales de Minería y Educación sellaron una alianza estratégica clave. Bajo el encuentro «Promoción del Talento Minero para la Región de Coquimbo», autoridades, grandes empresas del sector, gremios y el mundo académico se articularon con un objetivo prioritario: ampliar drásticamente las vacantes de prácticas profesionales y generar puestos de trabajo formales y de calidad para los jóvenes locales.

La jornada, desarrollada en el Liceo Técnico Jorge Alessandri Rodríguez de La Serena, busca responder con mano de obra local a la creciente demanda de capital humano que requerirá la minería regional durante los próximos años, evitando que los estudiantes deban migrar a otras zonas del país para desarrollarse profesionalmente.

Al respecto, el seremi de Minería, Juan Carlos Salinas, explicó que el principal desafío es, precisamente, retener el potencial humano que nace y se educa en la zona: “Estamos impulsando esta instancia para articular al Estado, la industria y el mundo formativo, con el objetivo de que los estudiantes de la educación media técnico-profesional, de los centros de formación técnica, institutos profesionales y universidades puedan acceder a prácticas profesionales y proyectar su desarrollo laboral en la Región de Coquimbo”.

Trayectorias educativas con empleo asegurado

Para el sector educativo, asegurar el ingreso temprano de los jóvenes a las empresas mineras es el eslabón que faltaba para consolidar sus carreras. El seremi de Educación, Marcelo Salvo Meneses, destacó que garantizar estas plazas dignifica el esfuerzo de cientos de familias: «Contar con suficientes prácticas profesionales es fundamental, porque permite que los estudiantes completen su proceso formativo y accedan en mejores condiciones al mundo laboral. Además, este trabajo conjunto nos permitirá revisar y fortalecer los perfiles de egreso para responder a lo que hoy pide la industria».

Por su parte, Carlos Barahona Morgado, director del liceo anfitrión (perteneciente a la Red Ignacio Domeyko), valoró el impacto inmediato en sus aulas: “Esta articulación permite valorar el trabajo que realizamos desde los establecimientos técnico-profesionales y abrir oportunidades concretas para que nuestros estudiantes puedan acceder a prácticas y proyectar su desarrollo laboral”.

El compromiso de la gran minería regional

Desde el sector privado, las empresas locales validaron la urgencia de sintonizar sus ofertas de empleo con los egresados de la zona. El gerente de Corminco, Ignacio Pinto, enfatizó el potencial de las nuevas generaciones para liderar las operaciones locales: “Compartimos un mismo diagnóstico: la Región de Coquimbo tiene un enorme potencial para formar el talento que la minería necesita. El desafío es que nuestros estudiantes y egresados puedan desarrollarse profesionalmente en las operaciones de la región. Queremos que el crecimiento de la industria sea impulsado por el talento de Coquimbo”.

El encuentro, que contó además con la participación de las seremis de Energía y de la Mujer y Equidad de Género —esta última impulsando la incorporación de más mujeres jóvenes al sector—, concluyó con el compromiso de crear una gobernanza permanente. Esta mesa de trabajo técnico-privada buscará asegurar de manera constante que ningún estudiante se quede sin su práctica y que las ofertas laborales del sector minero prioricen, de forma permanente, a la juventud de las provincias de Elqui, Limarí y Choapa.