Tras el proceso de traspaso de la atención primaria de salud desde la Corporación Gabriel González Videla hacia la municipalidad de La Serena, la Asociación de Funcionarios de la Salud Municipal (AFUSAM) y la administración edilicia se enfrentan en los tribunales laborales por la pérdida de diversas prestaciones y beneficios adquiridos.

El presidente de AFUSAM La Serena, Carlos Fuster, explicó que la acción legal apunta a restituir los acuerdos previos a la integración al municipio. Según detalló, tras el cambio de administración se dejaron de entregar ciertos días y pagos especiales que los trabajadores percibían anteriormente.

Fuster valoró que el tribunal haya rechazado la solicitud de la municipalidad de desestimar la demanda de plano, señalando que el proceso continuará hacia su primera audiencia con el objetivo de recuperar los derechos sindicales e históricos del gremio.

Respuesta del municipio: «El tribunal no se ha pronunciado sobre el fondo»

Por su parte, el director jurídico de la municipalidad de La Serena, Rodrigo Álvarez, aclaró que el litigio se encuentra en una etapa inicial y que lo resuelto recientemente por el Juzgado Laboral se limitó a aspectos netamente procesales.

“Es importante precisar que el tribunal únicamente rechazó una excepción de incompetencia presentada por nuestra defensa, determinando que tiene competencia para conocer esta controversia. Esto no significa que haya reconocido los beneficios reclamados por AFUSAM ni que haya ordenado su pago”, puntualizó Álvarez.

Asimismo, el municipio argumentó que, si bien se garantizó la continuidad laboral de los funcionarios, ello no implica asumir automáticamente todos los compromisos económicos heredados de la antigua corporación, recalcando que como entidad pública deben actuar bajo estrictos marcos legales y resguardar el uso responsable de los recursos fiscales.