¿Cuánto puede ganar un gerente de una de las mayores compañías mineras de Chile? Esa pregunta volvió a instalarse en redes sociales luego de que comenzara a circular ampliamente un video con un supuesto ranking de remuneraciones de ejecutivos de ocho importantes operaciones mineras.

Más allá de los montos que circulan en plataformas digitales, los datos oficiales muestran que remuneraciones de varias decenas de millones de pesos mensuales sí existen en la cúspide de la gran minería chilena.

Uno de los casos que permite observarlo con mayor claridad es Codelco. Por tratarse de una empresa estatal, la compañía publica las remuneraciones de quienes forman parte de su dirección y administración superior. El último registro disponible corresponde al periodo comprendido entre agosto de 2025 y julio de 2026.

Y las cifras pueden resultar difíciles de dimensionar para la mayoría de los trabajadores.

Más de $50 millones mensuales en algunas divisiones de Codelco

Uno de los ejemplos más cercanos a la Región de Antofagasta aparece en Chuquicamata.

Según Transparencia de Codelco, el gerente general de esa división, René Galleguillos Pallauta, registró una remuneración bruta de $611.237.343 durante el periodo informado. Al distribuir esa cifra en doce meses, el promedio alcanza aproximadamente $50,9 millones mensuales.

También en la Región de Antofagasta, la gerencia general de Radomiro Tomic registró $518.131.211 brutos durante el mismo periodo, equivalentes a un promedio aproximado de $43,2 millones mensuales.

En Gabriela Mistral, en tanto, la cifra llegó a $463.903.246, es decir, cerca de $38,7 millones mensuales en promedio.

Fuera de la región aparecen montos incluso superiores. En División Andina, la remuneración bruta de su gerente general alcanzó los $642.944.872, que distribuidos en doce meses representan alrededor de $53,6 millones mensuales.

Y en las vicepresidencias corporativas las cifras pueden aumentar todavía más. El vicepresidente de Recursos Mineros, Desarrollo e Innovación registró $701.599.119 brutos durante el periodo, mientras las vicepresidencias de Finanzas y Proyectos informaron $641.040.476 y $619.114.943, respectivamente.

Existe, sin embargo, una precisión fundamental: estas cifras corresponden a remuneraciones brutas acumuladas durante el periodo informado. Dividirlas por doce permite dimensionar su magnitud mensual, pero no significa que cada ejecutivo reciba exactamente ese monto como sueldo base todos los meses.

No todos los gerentes mineros ganan $40 o $50 millones

Las remuneraciones de la primera línea ejecutiva tampoco representan lo que gana cualquier profesional que tenga un cargo gerencial dentro de la industria.

La Guía Salarial 2026 de Robert Half muestra diferencias importantes dependiendo del cargo y nivel de responsabilidad.

Para un gerente de Operaciones, las referencias salariales nacionales van desde aproximadamente $12,5 millones hasta $18,4 millones mensuales. En el caso de un gerente de Planta, el rango se sitúa entre cerca de $10 millones y $14,7 millones.

Un gerente de Proyectos aparece entre $9,2 millones y $14,4 millones, mientras un superintendente de Mina o Planta se mueve entre aproximadamente $7,5 millones y $12 millones mensuales.

Robert Half precisa además que estas cifras corresponden a sueldos de entrada proyectados para profesionales contratados en esos cargos y no incluyen bonos, beneficios ni otras formas de compensación, por lo que tampoco son directamente comparables con las remuneraciones brutas totales publicadas para la alta administración de Codelco.

La diferencia ayuda a dimensionar algo importante: ganar $40, $50 o incluso más millones mensuales se acerca mucho más a la realidad de la máxima dirección de grandes compañías que al universo completo de gerentes y ejecutivos mineros.

La otra realidad salarial en una región minera

El contraste adquiere otra dimensión cuando las cifras se trasladan a la Región de Antofagasta, uno de los principales territorios mineros del país.

Según la Encuesta Suplementaria de Ingresos 2025 del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el ingreso laboral promedio mensual de quienes trabajaron en la región fue de $1.196.754 líquidos.

Sin embargo, el promedio puede verse influido por quienes reciben ingresos considerablemente más altos. Para entender qué ocurre con la mayoría resulta más útil observar la mediana.

En Antofagasta, el ingreso mediano alcanzó $830.350 mensuales, lo que significa que la mitad de quienes trabajaron en la región durante 2025 recibió esa cantidad o menos al mes.

Entre los asalariados del sector privado —que representaron el 65,2% de quienes trabajaron en la región— el ingreso mediano fue de $897.664 mensuales. Incluso entre las personas con educación universitaria, la mediana alcanzó $1,4 millones.

Antofagasta registró, de hecho, el ingreso laboral promedio regional más alto de Chile durante 2025, superando a la Región Metropolitana y Magallanes. Aun así, la distancia respecto de las remuneraciones de la cúspide ejecutiva de la minería sigue siendo considerable.

Así, en una de las regiones donde la minería tiene mayor presencia, pueden convivir dos realidades muy distintas: altos ejecutivos con remuneraciones que, promediadas, superan los $50 millones brutos mensuales y una población donde la mitad de quienes trabajan recibe $830 mil o menos al mes.

Una distancia que ayuda también a explicar por qué cada vez que aparece información sobre cuánto gana la élite de la minería, las cifras rápidamente despiertan curiosidad y conversación en redes sociales.

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