La industria de la construcción en la Región de Antofagasta intenta enfrentar uno de sus principales desafíos estructurales: la falta de capital humano técnico local especializado para responder a las nuevas exigencias del sector.

Con ese objetivo, la Cámara Chilena de la Construcción presentó oficialmente el plan de trabajo 2026 del programa “Construyo Mi Futuro”, iniciativa que busca fortalecer la relación entre liceos técnico-profesionales y empresas constructoras en Antofagasta y Calama.

Actividad que reúne distintas empresas

La actividad se realizó en el marco del “Encuentro de la Construcción Antofagasta”, reuniendo a empresas del rubro, establecimientos educacionales, docentes, estudiantes y representantes del ecosistema formativo regional.

El desafío: formar trabajadores para una industria en transformación

El programa apunta a conectar tempranamente a estudiantes de liceos técnicos con las necesidades reales de la industria de la construcción, especialmente en áreas vinculadas a innovación, productividad, seguridad y nuevas tecnologías.

Durante la jornada, la presidenta de la Comisión Construyo Mi Futuro, Cristina Araya Briones, destacó que la iniciativa busca generar oportunidades concretas de empleabilidad juvenil en una región donde minería, energía e infraestructura siguen demandando mano de obra especializada.

“Queremos acercar a los jóvenes a las oportunidades que ofrece la industria de la construcción y fortalecer competencias acordes a los desafíos actuales y futuros del sector”, señaló.

Antofagasta y Calama: foco en talento regional

Uno de los principales hitos del encuentro fue la renovación del convenio de colaboración entre el Liceo Politécnico Los Arenales y el Liceo Industrial Eulogio Gordo Moneo, acuerdo que formaliza la continuidad del trabajo conjunto con empresas del sector construcción.

La iniciativa contempla acciones como: visitas a obras; charlas técnicas; prácticas profesionales; formación docente; orientación vocacional y vinculación directa con empresas constructoras.

Actualmente, el programa ya articula trabajo entre establecimientos de Antofagasta y Calama junto a compañías socias como Triovial, Roes, Grupo Coloso, Araya Briones Ltda., Muebles La Americana y Habinor.

Inteligencia artificial y construcción

Otro de los focos del encuentro estuvo puesto en el impacto tecnológico sobre el sector. La jornada cerró con una exposición sobre inteligencia artificial aplicada a la construcción, donde se abordó cómo estas herramientas están comenzando a modificar procesos vinculados a productividad, planificación y seguridad en obras.

El tema no es menor para una industria que enfrenta presión por reducir costos, mejorar eficiencia y adaptarse a nuevas exigencias ambientales y operacionales.

Un intento por reducir la dependencia externa

En el norte grande, buena parte de los proyectos de infraestructura históricamente han dependido de trabajadores provenientes de otras regiones. Por eso, uno de los objetivos implícitos del programa es fortalecer el talento local y generar mayor empleabilidad juvenil dentro de la propia región.

El plan 2026 contempla profundizar esa articulación entre empresas, liceos y actores públicos, incorporando además innovación y actualización tecnológica en la formación técnico-profesional.