En una emotiva jornada marcada por historias de esfuerzo, perseverancia y transformación personal, 70 mujeres de la comuna de La Higuera culminaron con éxito su proceso de formación en el marco del Programa Mujeres Jefas de Hogar, una iniciativa impulsada de manera conjunta por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) y la Municipalidad de La Higuera.

El encuentro no sólo permitió sellar este importante ciclo de capacitaciones, sino que también dio una cálida bienvenida a otras 25 nuevas participantes que se incorporaron oficialmente para este nuevo periodo.

Este hito regional subraya la relevancia de generar herramientas concretas de inserción y desarrollo laboral en zonas históricamente apartadas, impactando de forma directa en el tejido social de la Región de Coquimbo.

Descentralización y Desarrollo Local

El fortalecimiento de la autonomía económica femenina representa uno de los ejes más importantes para el crecimiento equitativo de la Región de Coquimbo. A través de este programa, la iniciativa logra descentralizar las oportunidades de capacitación, llegando hasta los rincones más diversos del territorio comunal.

La directora regional (s) de SernamEG, Nidia Aspe, enfatizó el valor transformador que estas políticas públicas generan en las comunidades locales de la zona norte:

«Es un orgullo certificar a más de 60 mujeres que pasaron por un proceso de capacitación, de acompañamiento, donde plasman sus sueños y se proyectan también en la vida laboral, lo que creemos que es indispensable para avanzar ellas y sus comunidades. Cuando una mujer crece, crece su familia, crece la comuna, crece la región».

De este modo, la articulación entre el gobierno central y los municipios se consolida como una estrategia fundamental para dinamizar las economías locales, permitiendo que las jefas de hogar desarrollen herramientas financieras, administrativas y de liderazgo esenciales para el mercado actual.

Compromiso institucional y territorial

El programa ha demostrado una alta capacidad de convocatoria en zonas rurales y costeras, reuniendo a vecinas provenientes de sectores estratégicos como La Higuera, Los Choros, Chungungo, Punta Colorada y Caleta Los Hornos. Cada una de estas localidades posee dinámicas productivas particulares, lo que exige una oferta formativa versátil y adaptada a las necesidades reales del territorio.

Por su parte, la alcaldesa de La Higuera, Uberlinda Aquea, reafirmó el respaldo político y social del municipio hacia las emprendedoras y trabajadoras de la comuna:

«Destacar el trabajo que hace este programa valioso y ojalá este tipo de programas sigan (…) Así que a seguir trabajando y obviamente reafirmar el compromiso que tiene esta alcaldesa y el concejo municipal con nuestras maravillosas mujeres».

Protagonistas de sus propios avances

Más allá de la entrega formal de certificados y de las cifras institucionales, el corazón del programa reside en las vivencias de sus participantes. Para muchas de ellas, el espacio no sólo significó adquirir conocimientos técnicos, sino también construir redes de apoyo indispensables para enfrentar la realidad laboral y familiar.

Jaqueline Cuevas, representante de la localidad costera de Chungungo, valoró profundamente el acompañamiento recibido:

«Aprendimos los derechos que tenemos y hemos estado saliendo adelante, ha sido muy bueno. Nos ha servido harto».

En la misma línea, Mónica Viera, de Caleta Los Hornos, destacó el sentido de comunidad y el fortalecimiento de la autoconfianza que se genera en los talleres grupales:

«Me encanta el programa, volvería a participar por el hecho que una comparte todo con los demás. Conoces personas nuevas, personas como uno, mamás solteras, mamás luchonas. Y que sigamos hartos años más porque esto nos empodera y nos enseña que hay puertas que tocar».

Proyección y futuro para las emprendedoras locales

Con la culminación de este ciclo y la incorporación de las nuevas beneficiarias, el Programa Mujeres Jefas de Hogar en La Higuera ratifica su vigencia y su rol como motor de movilidad social. En una región donde las distancias geográficas y la dispersión territorial suelen representar barreras para el empleo formal, estas iniciativas abren caminos sólidos hacia la independencia financiera, demostrando que la autonomía económica de las mujeres es el principal catalizador para el desarrollo sostenible de toda la Región de Coquimbo.