Con una ceremonia de certificación, el Fondo de Solidaridad e Inversión Social (FOSIS) dio cierre al proyecto “Desafío+Mujeres STEM”, iniciativa de Innova FOSIS que durante ocho meses fortaleció las habilidades digitales, personales y laborales de 63 mujeres jefas de hogar de la comuna de Antofagasta.

El proceso formativo incluyó capacitación técnica, acompañamiento personalizado y herramientas orientadas a potenciar la autonomía económica y la inserción laboral en el ámbito digital, especialmente para mujeres que históricamente han enfrentado barreras de acceso a esta industria.

Reducción de brechas y acceso a empleos de calidad

La directora regional del FOSIS Antofagasta, Claudia Ardiles Tagle, destacó que la iniciativa busca reducir brechas de género y generar oportunidades concretas de acceso a empleos de calidad.

“A través de Innova FOSIS y del eje Mujeres y Talento Digital, buscamos reducir brechas de género y abrir oportunidades reales de acceso a empleos de calidad y a una mayor autonomía económica”, señaló.

Agregó que el programa fortaleció habilidades lógico-matemáticas, competencias técnicas y herramientas personales como la planificación, la constancia y la conexión con el propósito profesional.

El programa estuvo dirigido a mujeres mayores de 18 años, pertenecientes al 60% más vulnerable del Registro Social de Hogares, con enseñanza media completa, priorizando a jefas de hogar con niños, niñas y adolescentes a su cargo.

Experiencias y proyecciones en el mundo tecnológico

Durante la ceremonia, las participantes compartieron sus aprendizajes y proyecciones.

Sayda Grisales Delgado valoró el impacto integral del proceso, señalando que no solo adquirieron herramientas digitales, sino que también reconocieron fortalezas personales aplicables al mundo laboral. Indicó además su interés en continuar formándose en lenguajes de programación como Python.

Melissa Molina Varas destacó el fortalecimiento de su confianza y el acompañamiento recibido durante el proceso, subrayando la importancia del trabajo en competencias blandas para desarrollarse en el área digital.

Por su parte, Tamara Bravo Díaz resaltó la metodología flexible del programa y el aprendizaje desde las bases del mundo digital, proyectándose como futura desarrolladora en un formato laboral compatible con la crianza.

Más mujeres en tecnología

El director académico de Desafío Latam, Andrés Gallardo, enfatizó la necesidad de aumentar la participación femenina en la industria tecnológica, señalando que actualmente existe una baja representación de mujeres en el sector, lo que genera brechas de productividad.

Indicó que potenciar la formación tecnológica femenina no solo mejora la empleabilidad, sino que también contribuye al crecimiento económico y a la generación de nuevos empleos.

Con esta iniciativa, FOSIS refuerza su compromiso con la equidad de género y la inclusión digital, promoviendo el acceso de más mujeres a un sector clave para el desarrollo futuro.