Una grave denuncia formularon los dirigentes de los sindicatos de Trabajadores Minera Esperanza, Milenko Diaz, y Distrito Centinela, Héctor Aguilera, en medio de la negociación colectiva que mantienen con la compañía. Milenko Díaz y Héctor Aguilera, presidentes de ambas organizaciones, respectivamente, acusaron la existencia de diferencias salariales entre trabajadores que desempeñarían las mismas funciones, dependiendo del sindicato al que estén afiliados.

En entrevista con en matinal Madero en Casa, los dirigentes sostuvieron además que durante los últimos años la compañía habría generado condiciones más favorables para una tercera organización sindical del rol empleado, acusación que vinculan directamente con la brecha salarial que buscan eliminar en la actual negociación.

“Actualmente existen diferencias salariales dentro de la misma minera solo por pertenecer a uno o a otro sindicato”, afirmó Díaz.

Según los representantes sindicales, Minera Centinela cuenta con tres sindicatos del rol empleado. Los sindicatos Esperanza y Distrito Centinela reúnen conjuntamente entre 700 y 750 socios, mientras que una tercera organización tendría aproximadamente 1.500 afiliados.

Acusan diferencias de sueldo por pertenencia sindical

Los dirigentes aseguraron que uno de los ejemplos más concretos de esta situación estaría en el sueldo base. De acuerdo con Aguilera, un trabajador afiliado a la tercera organización podría recibir alrededor de $50 mil más de sueldo base que otro que realiza funciones equivalentes pero pertenece a Esperanza o Distrito Centinela.

La diferencia, advirtieron, sería mayor al considerar otros beneficios anuales y trimestrales contemplados en los respectivos instrumentos colectivos.

Para los dirigentes, esta situación también tendría consecuencias en la afiliación sindical, especialmente entre los trabajadores que han ingresado recientemente a la compañía.

Aguilera sostuvo que, ante dos organizaciones cuyos trabajadores reciben remuneraciones diferentes, quienes ingresan naturalmente tendrían un incentivo económico para incorporarse al sindicato que mantiene mejores condiciones.

“¿Dónde se van a ir a sindicalizar? Llega la presentación de una organización y el trabajador ve que gana $50 mil más de sueldo base. Obviamente el trabajador nuevo va a elegir eso, y no lo culpamos”, señaló.

Denuncian presuntas prácticas antisindicales

Las acusaciones van más allá de las diferencias salariales. Milenko Díaz aseguró que su organización presentó una denuncia por presuntas prácticas antisindicales, vinculada a lo que consideran condiciones desiguales entre organizaciones sindicales dentro de la misma compañía.

“Tenemos ingresada, como Sindicato Esperanza, una denuncia por práctica antisindical. Las reglas del juego lamentablemente no han sido las mismas para todas las organizaciones sindicales”, afirmó.

Los dirigentes también cuestionaron los ciclos de negociación colectiva y aseguraron que una tercera organización habría participado reiteradamente en procesos anticipados, mientras Esperanza y Distrito Centinela no habrían tenido las mismas oportunidades durante los últimos períodos.

Según Aguilera, esto habría provocado que en seis años ese sindicato pueda completar cuatro procesos de negociación, mientras las organizaciones que actualmente negocian conjuntamente completarían tres.

Los dirigentes acusaron además a la tercera organización de mantener una relación cercana con la empresa y cuestionaron su actuación frente a materias laborales. Se trata de afirmaciones realizadas por los entrevistados y que requieren ser contrastadas con las versiones de la organización sindical aludida y de Minera Centinela.

“A igual trabajo, igual salario”

Esta situación, explicaron, fue precisamente la que llevó a los sindicatos Esperanza y Distrito Centinela a presentar conjuntamente su proyecto de negociación colectiva el pasado 14 de agosto.

La demanda central es incorporar un mecanismo que garantice que trabajadores que desarrollan las mismas funciones puedan acceder a condiciones remuneracionales equivalentes, independientemente de su afiliación sindical.

“A igual trabajo, igual salario para todo el rol empleado, independiente de la organización a la cual pertenecer”, resumió Díaz.

La propuesta sindical considera una cláusula que permita revisar las remuneraciones internas y corregir eventuales diferencias que puedan generarse después de futuras negociaciones colectivas.

El punto es relevante porque los dirigentes sostienen que una simple equiparación de algunos beneficios durante el actual proceso no impediría que las diferencias vuelvan a aparecer cuando otra organización negocie posteriormente.

Cuestionan última oferta de la empresa

Los sindicatos también cuestionaron la última oferta entregada por la compañía, argumentando que, aunque reduce determinadas diferencias, no elimina la brecha ni establece el mecanismo permanente que están solicitando.

“La disminuye, pero sigue existiendo actualmente una brecha salarial entre nuestros trabajadores y el resto de la organización”, afirmó Díaz.

Aguilera, por su parte, agregó que algunos beneficios serían equiparados a condiciones obtenidas por la otra organización durante su negociación de 2023, pero advirtió que una futura negociación podría volver a generar diferencias.

Los dirigentes cuestionaron además que la última oferta haya sido comunicada directamente por la empresa a los trabajadores mediante correo electrónico antes de que las propias organizaciones sindicales pudieran informar formalmente a sus bases.

Sindicatos llaman a votar la huelga

Con la última oferta sobre la mesa, el proceso entra ahora en una fase decisiva.

Según informaron los dirigentes, este sábado comenzará la votación mediante la cual los trabajadores deberán pronunciarse entre aceptar la última oferta de la empresa o aprobar la huelga. El proceso se extenderá hasta el lunes 28 de septiembre a las 16:00 horas.

Las directivas ya anticiparon cuál será su posición. “Vamos a hacer un llamado enérgico a nuestras bases, que están muy conscientes e informadas de lo que está pasando, a votar la huelga”, señaló Aguilera.