Resultados del estudio de sesgos inconscientes en la industria energética

Contó con la participación de 13 empresas y organizaciones adherentes a esta iniciativa.

 

Luego de un año de investigación y participación de 8 mil personas del sector eléctrico, dieron a conocer los resultados del primer estudio de Sesgos Inconscientes en la industria energética, que refleja las acciones positivas para mitigar las brechas y promover el cambio cultural.

Esta contó con la participación del Subsecretario de energía, Francisco López, la Subsecretaria de la mujer y equidad de género, María José Abud, el Director Nacional de SENCE, Ricardo Ruiz de Viñaspre y el Presidente Ejecutivo de OTIC Proforma, Michel Faure, quienes dieron a conocer los resultados del Estudio “Diagnóstico de la intervención de los sesgos inconscientes en la empleabilidad, procesos de formación y desarrollo de carrera de la mujer en empresas del sector eléctrico”.

“Este estudio nos permitirá concretar cuáles son los sesgos inconscientes en el desarrollo de las carreras laborales de las mujeres que trabajan en nuestro sector. Nuestra misión hoy es enfrentar estos sesgos y actuar decididamente para erradicarlos, cerrando las brechas laborales y personales entre hombres y mujeres, sólo así avanzaremos en una mejor energía”, destacó el Subsecretario de energía.

Por su parte, la Subsecretaria de la Mujer de Equidad de Género, María José Abud, agradeció y valoró la realización de esta investigación, “que nos permite tomar planes de acción que respondan a los desafíos que tenemos en materia de equidad de género al interior de las organizaciones que históricamente han sido masculinizadas, y derribar aquellos sesgos inconscientes para avanzar en ambientes inclusivos, donde mujeres y hombres tengamos los mismos derechos y oportunidades en el sector energético”.

En este análisis participaron más de 8 mil personas, entre hombres y mujeres, estudio que tiene como propósito identificar cuáles son las principales brechas, prejuicios y estereotipos que están limitando el ingreso y desarrollo profesional de las mujeres en la industria energética, financiado por Sence a través de la Otic Proforma.

COMPARTE EL ARTÍCULO

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on email
Email

© 2021 TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS MADERO PLATAFORMA DE MEDIOS