“Estamos totalmente preparados para resistir una huelga el tiempo que tenga que ser”. Con esas palabras, el presidente del Sindicato N°2 de Supervisores y Staff de Minera Escondida, Alexis Barrera, describió en entrevista con Plataformas Madero el escenario que enfrenta la organización luego de que hoy un 95% respaldara la huelga en el marco de la negociación colectiva con la compañía.

En entrevista con Madero, Barrera explicó que las diferencias con la empresa se concentran principalmente en el tratamiento que habría recibido el proyecto presentado por los trabajadores y en propuestas de la compañía que el sindicato considera inaceptables.

“Primero, que se reconozca el proyecto, porque la empresa invisibiliza nuestro proyecto”, sostuvo el dirigente, quien aseguró que durante la negociación no se habría discutido suficientemente la propuesta sindical. “Solamente se abrieron y hablaron los puntos que ellos quisieron hablar, no el proyecto que nosotros presentamos”, afirmó.

“La polifuncionalidad no la vamos a aceptar jamás”

Uno de los principales puntos de quiebre, según Barrera, es la denominada polifuncionalidad de los supervisores.

El dirigente explicó a Madero que la propuesta permitiría, según la interpretación del sindicato, que supervisores asumieran la operación de equipos en determinadas contingencias o cuando los trabajadores que habitualmente cumplen esas funciones no estuvieran disponibles.

“La idea de la empresa de que nosotros podamos operar equipos en los momentos muertos o donde los operadores no alcancen a llegar, no la vamos a aceptar jamás, pongan lo que pongan encima”, enfatizó.

El tema adquiere particular relevancia para la organización tras el accidente fatal registrado la semana pasada en Minera Escondida, episodio que volvió a instalar la seguridad operacional en el centro de la discusión sindical.

¿Qué están pidiendo los supervisores?

Consultado específicamente por el contenido del proyecto que, según acusa, no ha sido debidamente considerado por la compañía, Barrera detalló tres materias centrales.

“Tenemos un incremento salarial, queremos un bono de producción mensual y queremos, sobre todo, tener una evaluación de desempeño que sea justa y objetiva”, señaló.

Sobre este último aspecto, cuestionó el actual sistema de evaluación, al considerar que existe un grado excesivo de discrecionalidad en la forma en que se califica a los trabajadores.

Para el sindicato, las condiciones económicas de la negociación también deben considerar la relevancia productiva de Escondida dentro de la industria minera.

Preparados para una paralización prolongada

Ante la posibilidad de que el conflicto se extienda, Madero consultó al dirigente por la capacidad económica y logística del sindicato para sostener una huelga de larga duración.

Barrera respondió que la organización lleva tiempo preparando ese escenario y que cuenta con una estructura destinada a enfrentar una eventual paralización.

“Estamos preparados con todo lo que hay que tener, con transporte, con alimentación, con servicios higiénicos. Estamos totalmente preparados para resistir una huelga del tiempo que tenga que ser”, aseguró.

También indicó que durante el proceso han recibido respaldo del Sindicato Nº1 de la empresa con quienes ya existe coordinación ante un eventual inicio de la movilización. Cabe destacar que la semana pasada un trabajador perteneciente a este último sindicato falleció en faena por un accidente laboral.

“Lo primero es decir que nosotros estamos preparados para la huelga y, dentro de la huelga declarada y efectiva, se irán viendo los pasos a seguir de acuerdo con los momentos que se vayan viviendo”, explicó al ser consultado sobre si replicarán los campamentos improvisados que en la huelga del año 2017 realizaron los trabajadores afuera del sector industrial minero de Escondida y en las inmediaciones del puerto de Antofagasta de la compañía en Coloso y que significó, para el país, la caída de casi el 1% del PIB en su momento.

El 6 de octubre como fecha clave

Según confirmó Barrera a Plataformas Madero, el sindicato está preparado para comenzar la huelga el martes 6 de octubre, a las 08:00 horas, en caso de que no se active previamente una instancia de mediación obligatoria.

“Estamos preparados para comenzar esta huelga el 6 de octubre, martes, a las ocho de la mañana”, afirmó.

Sin embargo, el dirigente reconoció que considera probable que la compañía solicite la mediación obligatoria. Si ello ocurre, el inicio de la huelga se postergaría mientras las partes vuelven a la mesa de conversaciones.

Con un respaldo del 95% a la paralización, las posiciones entran así en una etapa decisiva. Por ahora, el mensaje entregado por Barrera es que el sindicato se prepara para ambos escenarios: una nueva instancia de negociación o el inicio efectivo de una huelga que, asegura, están en condiciones de sostener en el tiempo.