Mesa Minera de Género plantea metas como la expansión hacia empresas proveedoras de servicios

Diversos representantes del Gobierno, sindicales, gremiales, empresas mineras y universitarias se reunieron en la primera Mesa Minera de Género del años, con el objetivo de definir el plan de trabajo que pretende detectar y acortar las brechas que impiden a las mujeres acceder a un puesto laboral en la zona. 

La instancia fue liderada por el seremi de Minería, Cristian Montecinos y la directora regional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género -SernamEG-, Viviana Ramírez, quienes abordaron la realización del seminario denominado “Participación 50/ 50 un aporte a la productividad”, el cual es organizado por el SernamEG, Seremi de Minería y la Asociación de Industriales de Antofagasta, a fin de abordar la evolución del trabajo en este rubro desde el aporte que han realizado mujeres y hombres en los últimos años.

En este sentido, el seremi de Minería, Cristian Montecinos, mencionó que una de las finalidades de esta mesa es velar por la participación femenina en la industria con igualdad de oportunidades y condiciones laborales para constituir grupos más productivos.

Por su parte, la directora de SernamEG, Viviana Ramírez, agregó que si bien el número de trabajadoras mineras se ha mantenido en el orden del 7,5%, esto según datos del Consejo Minero de 2015, el objetivo está dirigido a que las condiciones laborales sean generadas sin el inconveniente de que el espacio de trabajo no cuente con baños diferenciados u obtengan una remuneración acorde a sus años de estudios en desmedro a lo que gana un hombre.

Destacar que a la reunión asistieron representantes del Sence, Dirección del Trabajo, minera Centinela, Corporación de  Mujeres Trabajadoras del Cobre, Altonorte, minera Codelco división Radomiro Tomic, BHP Billiton, Sierra Gorda, Antofagasta Minerals, Codelco división Chuquicamata, división Ministro Hales y SQM, entre otras.

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