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Cursos Sence 2026: Abre capacitación gratuita con foco en Minería y Transformación Digital en Atacama

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Atención Atacama: Sence abre postulaciones a cursos gratuitos enfocados en minería y transformación digital para potenciar la empleabilidad en sectores clave.

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) lanzó una nueva convocatoria de cursos gratuitos diseñados específicamente para responder a las demandas del mercado laboral actual. Con un fuerte énfasis en la minería y la transformación digital, estos programas buscan cerrar la brecha de competencias técnicas en sectores estratégicos para la economía chilena, mediante una iniciativa dirigida a personas que buscan reconversión laboral o mejorar sus trayectorias profesionales en industrias que hoy exigen un alto manejo de herramientas tecnológicas.

La oferta formativa incluye especializaciones en áreas críticas como el mantenimiento de equipos mineros, operación de maquinaria automatizada y competencias digitales transversales. Según el Sence, la transformación digital ya no es una opción, sino un requisito para la empleabilidad en el corto plazo. Por ello, los cursos han sido validados por mesas técnicas sectoriales para asegurar que los contenidos curriculares coincidan con lo que las empresas están contratando realmente en este 2026.

Requisitos y modalidades

Para facilitar el acceso, el Sence ha implementado una modalidad mixta que combina clases presenciales en talleres especializados con módulos de e-learning. Los interesados deben cumplir con requisitos básicos de vulnerabilidad o situación de desempleo, dependiendo de la línea de financiamiento del programa elegido. El proceso de postulación se realiza de forma 100% digital a través del portal oficial, donde los usuarios pueden filtrar las vacantes disponibles por región y área de interés.

Empleabilidad en Atacama

Con el despliegue de estos cursos, se espera capacitar a miles de personas en todo el país, con un foco especial en las zonas mineras del norte y centros industriales de la zona central. La meta es que, al finalizar el proceso, los egresados cuenten con una certificación reconocida que les permita postular a cargos técnicos con mejores remuneraciones. Esta inversión en capacitación se traduce en un motor de movilidad social y en una garantía de competitividad para las empresas que enfrentan la transición hacia procesos productivos más inteligentes.

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