En Iquique, Carolina Oyarzún vio a un trabajador sobre un alza hombre con el arnés mal conectado. Se acercó al supervisor, pidió que lo bajaran y le mostró cómo debía anclarse. Después volvió para capacitar al equipo.

Esa escena resume parte de su trabajo como representante zonal norte de Segma: recorrer faenas y empresas, inspeccionar equipos y enseñar a usarlos. “Cuando veo a alguien con un arnés, lo primero que pienso es: ¿estará bien conectado?, ¿estará trabajando bien con ese equipo?”, contó.

Oyarzún llegó a la seguridad industrial desde la venta de elementos de protección personal. Hace dos años decidió enfocarse en el riesgo de caídas, un área que, según recuerda, nunca pensó que sería parte de su trayectoria. Hoy capacita en distintas ciudades del norte y ha trabajado con grupos de hasta 250 personas.

“El cortito produce un accidente”

¿Qué hay que revisar antes de subir? Para Oyarzún, la preparación comienza con conocer el riesgo y recibir capacitación. Luego viene la inspección del equipo: revisar la etiqueta, las costuras y los herrajes, ajustar el arnés y verificar la conexión.

En las capacitaciones, explica cómo ponerse el equipo y responde las dudas que surgen en terreno. Pero hay un error que, dice, se repite: confiarse y tomar atajos. “Ese cortito produce un accidente que puede ser muy grave”, advirtió.

A veces, el resultado de una capacitación aparece tiempo después, fuera de la faena. Oyarzún cuenta que trabajadores la reconocen en la calle y la saludan como “la profe” o “la de las arneses”. Para ella, esos encuentros confirman que alguien recuerda lo aprendido y puede aplicarlo en su trabajo.

Un arnés pensado para mujeres

En la entrevista, Oyarzún destacó el arnés Safe a Woman Life, creado por Segma para las trabajadoras. El diseño considera diferencias de ajuste y ergonomía, y ha tenido una buena recepción entre quienes lo han probado.

¿Por qué hacía falta un equipo así? “¿Por qué nosotros no podíamos crearlo?”, respondió. Según explicó, las mujeres que lo han usado valoran que el diseño las considere: “Se sienten validadas porque alguien se preocupa, porque crearon algo para nosotras”.

Para Oyarzún, contar con equipos adecuados forma parte de una transformación más amplia. Recordó que durante años la ropa de faena y otros elementos de protección se ofrecían en diseños únicos, que no siempre resultaban cómodos para las mujeres.

“Nunca es tarde para aprender”

La propia historia de Oyarzún también habla de ese cambio. A sus 51 años, está finalizando una ingeniería en Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos. Cuando comenzó en Segma, tampoco imaginaba que terminaría trabajando en altura y participando en entrenamientos.

¿Qué les diría a las mujeres que quieren entrar a la minería? “Nunca es tarde para aprender”, contestó. Su consejo es prepararse, especializarse y confiar en las propias capacidades. “Es solamente dedicación y preparación”, afirmó.

Desde las capacitaciones hasta el arnés diseñado para mujeres, Oyarzún ve avances concretos en una industria que sigue incorporando trabajadoras. Su tarea, asegura, es ayudar a que cada persona vuelva a casa después de su jornada.