Lo que comenzó con la entrega de un currículum terminó convirtiéndose en una oportunidad laboral para cerca de 200 personas en Antofagasta. Esa es la cifra de contrataciones que, hasta la fecha, han dejado las tres ferias de empleo organizadas por la Municipalidad, a través de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL).

El balance fue dado a conocer a un mes de la realización de la última feria laboral, mientras las empresas participantes continúan desarrollando sus procesos de reclutamiento, por lo que el número de personas contratadas podría aumentar.

Minería, transporte y seguridad entre los sectores participantes

Las tres jornadas reunieron a alrededor de 40 empresas de distintos rubros, entre ellos minería, servicios de aseo, seguridad, transporte, industria y capacitación.

A través de estas instancias, coordinadas por la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO), se buscó acercar las oportunidades de empleo a personas de la comuna y facilitar el contacto directo con las compañías que requieren trabajadores.

Las ferias también tuvieron públicos específicos: la primera estuvo dirigida a mujeres, la segunda se desarrolló con motivo del Día del Trabajo y la más reciente estuvo enfocada en jóvenes.

«Que las oportunidades se transformen en un trabajo»

La directora de DIDECO, Yantiel Calderón, valoró que las jornadas hayan permitido concretar contrataciones y no solamente recibir postulaciones.

«Nos alegra profundamente que esta feria no se haya quedado solo en la entrega de currículum, sino que se haya concretado en contrataciones reales. Ese es el verdadero sentido de estas instancias, que las oportunidades se transformen en un trabajo para nuestros jóvenes, mujeres y sus familias», señaló.

La autoridad municipal también destacó que varias personas de los grupos convocados consiguieron una fuente laboral a partir de estas actividades.

«Ver que la oportunidad se convierte en un contrato, nos motiva como administración municipal a seguir acercando el empleo a los vecinos de Antofagasta», agregó.

¿Habrá más personas contratadas?

Aunque el balance municipal registra alrededor de 200 contrataciones, el proceso aún no está completamente cerrado, ya que las empresas participantes continúan con sus respectivas etapas de selección.

De esta manera, los resultados de las tres ferias reflejan la importancia de generar espacios de encuentro entre quienes buscan empleo y las compañías que necesitan incorporar trabajadores.

Por ahora, el municipio no ha detallado cuántas contrataciones corresponden a cada feria ni la distribución de los nuevos puestos de trabajo por rubro.