Que una persona salga de su casa a trabajar y regrese sana a encontrarse con su familia. Esa fue la premisa que Juan Carlos Núñez, representante de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral de la Cámara Chilena de la Construcción Atacama (CChC), puso en el centro del tercer capítulo de “Entre planos y personas, conversaciones que construyen”, programa realizado junto a Radio Madero.

Durante la entrevista, Núñez llamó a mirar más allá de las estadísticas y cuestionó que los accidentes se expliquen únicamente como consecuencia de un “error humano”, de la mala suerte o de una falta de autocuidado. Su planteamiento apunta a revisar cómo se organiza el trabajo, qué riesgos se identifican antes de comenzar una tarea y cuáles son las decisiones que pueden dejar a una persona expuesta.

Empleadores son los responsables

“Acá partamos de la base que los empleadores son los responsables de la seguridad, el bienestar y el cumplimiento normativo en los lugares de trabajo”, sostuvo. Desde esa perspectiva, explicó que una investigación debe examinar la planificación, las barreras de protección, la supervisión y las competencias de quienes ejecutan las labores.

Entre los factores que pueden favorecer un accidente mencionó las tareas iniciadas sin una evaluación suficiente de sus peligros, los controles críticos deficientes y las instrucciones contradictorias. También advirtió sobre las presiones dentro de las operaciones y los problemas de comunicación entre áreas, situaciones que pueden debilitar la prevención incluso cuando existen procedimientos escritos.

En una región donde conviven minería, construcción, agricultura, pesca, transporte y generación de energía, el desafío abarca distintas formas de exposición. Las estadísticas de la Superintendencia de Seguridad Social correspondientes a 2024 situaron la tasa de accidentabilidad del trabajo en Atacama en 2,0 accidentes por cada cien personas trabajadoras protegidas en mutualidades. El indicador, sin embargo, no permite por sí solo evaluar todas las dimensiones de la seguridad y la salud laboral.

Enfermedades profesionales

La conversación también puso el foco en las enfermedades profesionales, particularmente en la salud mental. Según las cifras de la SUSESO para 2024, los diagnósticos de salud mental representaron el 72% de las enfermedades profesionales registradas, mientras las musculoesqueléticas alcanzaron el 16%. Estos porcentajes corresponden a la distribución de enfermedades reconocidas, y no a la proporción de denuncias aceptadas.

Núñez vinculó esta preocupación con los entornos laborales, las relaciones entre trabajadores y jefaturas y las situaciones de acoso. Junto con ello, identificó otros riesgos relevantes para Atacama: exposición a polvo, ruido industrial, radiación solar, agentes químicos y condiciones asociadas al trabajo en altura geográfica. Su llamado fue a fortalecer las evaluaciones y la vigilancia de la salud con apoyo de los organismos administradores del seguro laboral.

Para el representante gremial, una prevención efectiva requiere compromiso visible de la dirección de las empresas, recursos y una planificación que considere tanto las labores habituales como las esporádicas y las emergencias. También insistió en privilegiar la eliminación o reducción de los peligros, evitando que los elementos de protección personal se conviertan en la única respuesta frente al riesgo.

La formación fue otro punto central. Núñez advirtió que asistir a una inducción o completar un curso no garantiza, por sí solo, que alguien esté preparado para trabajar de manera segura. Se necesita comprender la tarea, reconocer sus peligros y contar con capacidad para advertir oportunamente una condición riesgosa.

Asimismo, llamó a investigar los incidentes que no dejan personas lesionadas, porque pueden revelar fallas antes de que ocurra un accidente grave. Aprender de esas señales, corregir sus causas y compartir las lecciones dentro de las organizaciones permite actuar antes del daño, en lugar de esperar una tragedia para reforzar las medidas.