La crisis interna que afecta a la clínica RedSalud ha sumado un nuevo y complejo capítulo que aleja las proyecciones de una pronta solución. Tras completar más de dos semanas en paralización de actividades, las y los trabajadores del recinto de salud privado acudieron a las urnas para votar la última propuesta de contrato colectivo presentada por la mesa directiva de la empresa, resolviendo rechazarla por amplia mayoría y ratificando la continuidad de la huelga legal de carácter indefinido.

La determinación de las bases gremiales encendió las alarmas en el sistema de salud privado de la Región de Coquimbo, dado que la extensión del conflicto laboral amenaza con agudizar el retraso en los calendarios de atenciones médicas complejas y pabellones quirúrgicos programados en la zona.

Aunque Red Salud no publica una cifra de pacientes que atiende por sucursales, a nivel de toda su red nacional (incluyendo sus 9 clínicas y centros médicos) supera la atención de 900.000 pacientes al año, lo que refleja la importancia que tiene en el sistema de salud.

La frustración de la gerencia y la vigencia del plan de contingencia

A través de una declaración oficial emitida tras conocerse el escrutinio de los funcionarios, la gerencia general de la clínica RedSalud lamentó profundamente el desenlace de la votación, asegurando haber agotado los márgenes financieros responsables para destrabar la negociación colectiva.

«Durante todo este proceso, hemos actuado con buena fe y responsabilidad, realizando esfuerzos significativos para buscar puntos de encuentro. La última oferta presentada incorpora los acuerdos formalmente alcanzados y mejoras sucesivas, según consta en las actas de las diversas reuniones realizadas ante la Dirección del Trabajo», esgrimieron desde la plana ejecutiva.

Asimismo, la administración reconoció que han sido semanas extremadamente complejas para los usuarios del sistema. No obstante, recalcaron que la prioridad institucional sigue siendo el resguardo de la vida, razón por la cual informaron que mantendrán activo el plan de contingencia basado en los servicios mínimos aprobados por la autoridad laboral, garantizando así el soporte para las necesidades de urgencia vital y pacientes críticos.

Descarte de intransigencia: La defensa del bono de término de conflicto

Por su parte, el cuerpo de funcionarios y funcionarias movilizados salió al paso de los cuestionamientos públicos, descartando de plano mantener una postura caprichosa o intransigente que busque afectar de forma deliberada a la comunidad de La Serena y Coquimbo.

El sindicato aclaró que la base del descontento y el posterior rechazo a la oferta patronal radica en la exigencia de que se respeten íntegramente los preacuerdos alcanzados en las mesas técnicas previas, sumado a la entrega de un bono por término de conflicto fijado en 500 mil pesos por trabajador. Los dirigentes gremiales enfatizaron que su intención original nunca ha sido prolongar los perjuicios hacia los enfermos, manifestando su total disposición de retornar a los puestos de trabajo apenas la empresa acceda a formalizar un piso mínimo de garantías económicas dignas.

Cirugías e interconsultas postergadas: El severo impacto en los pacientes locales

Más allá de la legítima disputa económica entre las partes, el impacto más crudo de las dos semanas de huelga legal lo están absorbiendo los usuarios habituales del centro asistencial de la avenida Elki. Cientos de familias han denunciado la postergación indefinida de cirugías electivas, controles crónicos y consultas de especialidad médica.

Aunque la empresa agradeció públicamente la comprensión de la ciudadanía y elogió el compromiso de los equipos médicos no sindicalizados que sostienen los turnos éticos, los gremios de la zona advierten que la red de salud privada local se encuentra operando bajo una severa tensión. De no mediar una nueva mediación forzosa ante la Dirección del Trabajo, el conflicto arriesga transformarse en una de las huelgas del sector salud más extensas y complejas registradas en la región durante el presente año.