En medio de las conversaciones sostenidas ante la Dirección del Trabajo, Puerto Caldera anunció el inicio de un proceso de reclutamiento y selección orientado a fortalecer su capacidad operativa y garantizar la continuidad de los servicios logístico-portuarios que presta a la Región de Atacama.

La medida fue dada a conocer por la empresa portuaria privada como parte de una estrategia destinada a robustecer las operaciones del terminal y asegurar la estabilidad de una actividad considerada clave para el funcionamiento de la cadena logística regional.

Desde Puerto Caldera señalaron que el objetivo principal es reforzar las condiciones operativas del terminal, manteniendo estándares de seguridad, eficiencia y continuidad en el servicio.

La compañía explicó que este proceso contempla la incorporación de trabajadores para determinados cargos operacionales y de apoyo, en el marco de una planificación que busca responder a los actuales requerimientos de funcionamiento y también proyectar el crecimiento futuro del puerto.

Puerto destaca rol estratégico para Atacama

El gerente general de Puerto Caldera, Jorge Falcon, sostuvo que el terminal cumple un papel fundamental para el ecosistema productivo regional y para distintos sectores industriales vinculados al comercio exterior y transporte de carga.

“El puerto cumple un rol estratégico para el ecosistema productivo”, afirmó el ejecutivo, enfatizando la necesidad de avanzar hacia una operación segura, confiable y competitiva.

Falcon señaló que uno de los principales desafíos de la empresa es seguir fortaleciendo una gestión preparada para responder a las necesidades de los actuales socios comerciales y potenciales nuevos clientes.

En ese contexto, agregó que Puerto Caldera busca consolidarse como un terminal multipropósito, con capacidad de operación continua durante todo el año y con infraestructura preparada para enfrentar nuevos desafíos logísticos.

La empresa proyecta consolidar al puerto como una plataforma estratégica para el desarrollo económico y productivo de la Región de Atacama.

Reclutamiento priorizará a sindicatos y trabajadores locales

Uno de los aspectos destacados por la compañía es que el proceso de contratación priorizará inicialmente la participación de integrantes de organizaciones sindicales existentes en el puerto.

Según detalló Puerto Caldera, el procedimiento se desarrollará en tres etapas escalonadas, comenzando con una convocatoria exclusiva dirigida a miembros de los sindicatos de estibadores de Caldera.

La empresa informó que el primer llamado estará enfocado exclusivamente en trabajadores pertenecientes a organizaciones sindicales portuarias de la comuna.

En caso de no contar con postulantes que cumplan los requisitos requeridos para los cargos disponibles, la compañía solicitará apoyo a la Oficina Municipal de Información Laboral, OMIL, de la Municipalidad de Caldera.

En esta segunda etapa se buscará privilegiar la contratación de personas residentes en la comuna, reforzando así la generación de empleo local.

Finalmente, si continúan existiendo vacantes disponibles, Puerto Caldera recurrirá a sus mecanismos internos de selección para completar el proceso de reclutamiento.

Empresa busca fortalecer estabilidad operativa

Desde la compañía explicaron que esta iniciativa apunta no solo a cubrir necesidades laborales inmediatas, sino también a fortalecer la estabilidad operacional del terminal frente a los desafíos que enfrenta la actividad portuaria en la región.

Puerto Caldera recalcó que la continuidad operacional resulta fundamental para mantener el funcionamiento de la cadena logística regional y la competitividad del terminal.

La empresa enfatizó además que el puerto cumple una función clave para diversas industrias presentes en Atacama, especialmente sectores vinculados a minería, exportaciones y movimiento de carga.

Por ello, señalaron que mantener una operación estable y segura representa un elemento estratégico tanto para la actividad económica regional como para la proyección futura del terminal.

Llaman al diálogo y la colaboración

El gerente general de Puerto Caldera también destacó la importancia del diálogo y los acuerdos para avanzar en soluciones que permitan fortalecer la actividad portuaria en la comuna.

“Creemos que los desafíos del puerto requieren diálogo, colaboración y acuerdos”, subrayó Jorge Falcon al referirse al escenario actual del terminal.

La empresa manifestó además su disposición a mantener espacios de conversación orientados al desarrollo económico regional, la generación de empleo y la resiliencia logística de Atacama.

En esa línea, Puerto Caldera reiteró que el fortalecimiento de la operación portuaria busca transformarse en un aporte para la estabilidad productiva de la región y para el crecimiento de las actividades industriales vinculadas al comercio marítimo.

El anuncio ocurre en un contexto donde la continuidad operativa de los puertos resulta clave para la economía regional, especialmente en una zona donde la actividad logística y exportadora mantiene una estrecha relación con el desarrollo de sectores productivos estratégicos.