En el contexto del Día Internacional del Trabajador, el trabajo del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil en la región de Coquimbo vuelve a poner sobre la mesa la importancia del empleo formal como herramienta clave para la reinserción social juvenil.

Un caso reciente evidencia este enfoque: un joven de 19 años, egresado de un proceso de intervención, logró insertarse en el mundo laboral formal en una importadora automotriz. Allí desempeña funciones vinculadas al mantenimiento vehicular, como cambios de neumáticos, revisiones y apoyo técnico general, integrándose de manera activa a un equipo de trabajo.

Este tipo de experiencias permite observar cómo el acceso al empleo no solo cumple una función económica, sino que también se convierte en un punto de inflexión en las trayectorias de vida de los jóvenes que han pasado por el sistema de justicia juvenil.

Acompañamiento integral: educación, salud y trabajo

De acuerdo con información entregada por el servicio en la región, actualmente la Unidad de Apoyo a la Reinserción acompaña a 39 jóvenes en Coquimbo, entregando apoyo integral en áreas como salud, educación y empleabilidad.

Este acompañamiento se estructura en una lógica de intervención sostenida, donde el objetivo no es solo cumplir medidas o sanciones, sino también generar condiciones reales para la integración social y laboral. En este sentido, el trabajo articulado con redes locales y el sector privado se vuelve fundamental para abrir oportunidades concretas.

La directora regional del servicio, Loreto Rebolledo, ha enfatizado que la reinserción no termina con el cumplimiento de una sanción, sino que se consolida cuando existen oportunidades reales de desarrollo. Bajo esa mirada, el empleo formal se transforma en una herramienta de impacto social, tanto para los jóvenes como para su entorno comunitario.

El rol de la empleabilidad en las trayectorias de reinserción

Desde la Unidad de Apoyo a la Reinserción, la profesional Lorena Sarmiento ha relevado la importancia del acompañamiento continuo en etapas críticas del proceso.

El enfoque del equipo apunta a fortalecer habilidades, acompañar procesos educativos y facilitar la inserción en espacios laborales pertinentes, articulando con instituciones públicas y privadas de la región. Este modelo busca reducir las brechas que enfrentan los jóvenes al momento de reinsertarse en el mercado laboral formal.

En el caso del joven inserto en la importadora automotriz, su testimonio da cuenta de ese proceso. Él destaca la adquisición de habilidades técnicas en mecánica básica, así como la importancia del entorno laboral, donde ha encontrado apoyo entre sus compañeros y estabilidad económica.

Además, proyecta su futuro con nuevas metas, como continuar trabajando en otras áreas o retomar estudios, evidenciando cómo el empleo formal puede abrir nuevas oportunidades de desarrollo personal.

Sector privado y reinserción: el caso ASOINCO

El proceso de reinserción juvenil en Coquimbo también ha sumado el compromiso del sector privado. En este marco, la Asociación de Industriales de Coquimbo (ASOINCO) ha jugado un rol relevante tras la firma de un convenio de colaboración durante 2025.

A través de esta alianza, la organización empresarial se convirtió en una de las primeras en abrir espacios laborales para jóvenes acompañados por el servicio de reinserción, integrando a empresas asociadas en la generación de oportunidades concretas.

Su gerente general, Javier Julio, ha destacado que el rol del sector productivo no se limita a la generación de empleo, sino que también implica responsabilidad social. En ese sentido, la articulación con programas de reinserción juvenil se proyecta como parte de una estrategia de desarrollo territorial más amplia.

Reinserción y seguridad: una relación estructural

Más allá de los casos individuales, el enfoque de reinserción juvenil en Coquimbo se inserta en una discusión más amplia sobre seguridad pública y cohesión social.

Diversos estudios internacionales, como el informe “Juvenile Justice and Prevention of Delinquency” del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF, 2021), han señalado que los programas de reintegración social con foco en educación y empleo contribuyen a reducir la reincidencia y fortalecer la integración comunitaria.

En esa línea, el modelo implementado en la región apunta a fortalecer trayectorias sostenidas en el tiempo, donde el acceso al trabajo formal actúa como un factor protector frente a situaciones de vulnerabilidad social.

Hacia un modelo de reinserción con base territorial

El caso de Coquimbo refleja un enfoque de reinserción que combina intervención estatal, articulación con el mundo privado y acompañamiento personalizado. Aunque el universo de atención aún es acotado —con 39 jóvenes actualmente en proceso de acompañamiento—, la estrategia apunta a consolidar un modelo de intervención integral.

La experiencia muestra que la reinserción social juvenil no depende únicamente del cumplimiento de medidas judiciales, sino de la existencia de redes efectivas que permitan sostener cambios reales en el tiempo.

En ese sentido, el empleo formal se posiciona no solo como una salida individual, sino como un componente estructural en la construcción de comunidades más seguras, inclusivas y con mayores oportunidades de desarrollo.