Durante la conversación, Díaz sostuvo que el norte de Chile enfrenta una contradicción estructural: mientras la actividad minera se asocia a altos ingresos, esos salarios no siempre quedan en los territorios donde se produce la riqueza, ya que muchos trabajadores provienen de otras regiones y regresan a sus lugares de origen.

Salarios mineros y costo de vida: una brecha territorial

El dirigente nacional explicó que la CUT busca avanzar hacia una política salarial integral, que considere no solo el salario mínimo nacional, sino también las diferencias territoriales y sectoriales del país.

Según planteó, las zonas mineras como Antofagasta, Atacama y Coquimbo tienen costos de vida más altos, pero esa realidad no siempre está incorporada en las discusiones salariales nacionales.

Díaz defendió además las remuneraciones y beneficios obtenidos por trabajadores de la minería, señalando que responden a condiciones laborales exigentes, como turnos extensos, distancia familiar, traslados y aislamiento.

Sin embargo, Jaime Ramírez hizo una precisión relevante: no todos quienes trabajan en minería acceden a los llamados “bonos millonarios”. Según indicó, una parte mayoritaria corresponde a trabajadores contratistas, con sueldos y beneficios muy inferiores a los de planta.

Crítica al reajuste del salario mínimo

Uno de los puntos más duros de la entrevista fue la crítica al reajuste propuesto para el salario mínimo. Díaz calificó como insuficiente el monto discutido, señalando que el incremento real para el bolsillo de los trabajadores sería incapaz de compensar el alza de alimentos, combustibles y servicios básicos.

El dirigente sostuvo que la canasta básica de alimentos ya tensiona fuertemente los ingresos familiares y advirtió que muchos trabajadores con jornada completa siguen ubicados cerca o bajo la línea de la pobreza.

A juicio de la CUT, el salario mínimo no solo impacta a quienes lo reciben directamente, sino también a una cadena más amplia de remuneraciones, bonos, gratificaciones, asignaciones y negociaciones colectivas.

Por eso, afirmó que cualquier reajuste limitado no solo afecta a los trabajadores de menores ingresos, sino que presiona hacia abajo toda la estructura salarial del país.

Descentralización sindical y demandas del norte

Consultado por el centralismo sindical, Díaz reconoció que Chile enfrenta un problema estructural de concentración de decisiones en Santiago, aunque defendió que la CUT mantiene presencia territorial desde Arica hasta Isla de Pascua.

El dirigente explicó que las demandas regionales son levantadas a través de consejos nacionales ampliados y estructuras provinciales, donde las organizaciones locales llevan sus problemáticas a la agenda nacional.

En el caso del norte, esas demandas incluyen salarios, turnos extensos, salud laboral, aislamiento territorial, contratismo y condiciones de vida en zonas donde la minería convive con altos precios y desigualdades urbanas.

Ramírez agregó que la realidad de los contratistas mineros debe ser parte central del debate, especialmente en faenas donde los trabajadores de planta representan una minoría y el grueso de la operación depende de empresas externas.

La CUT cerró la conversación reforzando que el sindicalismo no debe limitarse a la negociación dentro de las empresas, sino también incidir en temas como salud, transporte, seguridad, educación, servicios públicos y condiciones de vida en los territorios donde habitan los trabajadores.