El programa Formación en el Puesto de Trabajo (FPT) del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo abrió este lunes 2 de marzo sus postulaciones 2026 para empresas, con 1.100 cupos disponibles en todo el país.

El FPT es un instrumento que combina contratación y capacitación en un solo mecanismo, con dos líneas de ejecución: Aprendices y Experiencia Mayor, orientadas a jóvenes y personas mayores que buscan insertarse o reinsertarse en el mercado laboral.

Las postulaciones se realizan a través de www.sence.cl y la plataforma oficial del programa.

Dos líneas de apoyo

1. Aprendices: Dirigida a jóvenes entre 15 y 24 años (hasta 26 en caso de personas con discapacidad).
2. Experiencia Mayor: Orientada a personas de 50 años o más.

Bonificaciones e incentivos

El programa contempla apoyo económico tanto para la contratación como para la capacitación:

Bonificación a la contratación

Aprendices:

• 50% de un Ingreso Mínimo Mensual (IMM) por cada mes trabajado.
• Duración mínima: 3 meses.
• Duración máxima: 12 meses.

Experiencia Mayor:

• Hasta 60% de un IMM durante los primeros 6 meses.
• 20% durante los siguientes 6 meses.
• Duración mínima: 3 meses.
• Sin límite máximo de tiempo de contratación.

Capacitación

Las empresas pueden recibir hasta $400.000 por persona contratada, por única vez, para financiar capacitación a través de un OTEC o mediante formación interna.

• En Aprendices, la capacitación es obligatoria y debe durar al menos 40 horas.
• En Experiencia Mayor, es opcional y, en caso de realizarse, debe tener un mínimo de 8 horas.

Requisitos para postular

Aprendices

• Contrato de trabajo de no más de 20 días al momento de postular.
• Remuneración bruta superior a un salario mínimo y menor o igual a dos salarios mínimos.
• Contratación mínima de tres meses.

Experiencia Mayor

• Al menos un mes de cesantía previo al contrato.
• Contrato de trabajo de no más de 20 días al momento de postular.
• Contratación mínima de tres meses.