Este lunes 12 de mayo se celebra el Día mundial de la enfermería, columna vertebral de los sistemas de salud, la cual atraviesa una crisis sin precedentes. Se estima que la crisis por COVID-19 agravó las causas, junto con el desgaste físico, emocional y mental del personal.

Uno de los principales retos es el envejecimiento de la fuerza laboral: se estima que el 17% de enfermeros del mundo se jubilarán en la próxima década. A esto se suman escasas oportunidades, condiciones laborales poco atractivas, pocas oportunidades de desarrollo profesional y el abandono creciente de la profesión. 

La escasez de personal tiene consecuencias graves para la salud global: menos acceso a cuidados esenciales, mayor mortalidad materna e infantil y sobrecarga de los sistemas sanitarios. La OMS, en su informe “Estado de la Enfermería en el Mundo 2025”, advierte que los países con menor densidad de personal de enfermería presentan peores indicadores de salud. En regiones vulnerables, donde las enfermeras son a menudo la única figura sanitaria, su ausencia puede dejar comunidades enteras sin atención primaria.

Este informe igual mostró que el 78 % del personal de enfermería se concentra en países que albergan solo el 49 % de la población mundial. Mientras los países de ingresos bajos aumentan su tasa de graduación, carecen de empleos suficientes para retener a sus profesionales. En contraste, los países de ingresos altos deben enfrentar la jubilación masiva de personal y su alta dependencia de enfermeras migrantes (23 %).

Entre las prioridades estratégicas urgentes para mejorar esta situación globalmente encontramos: Ampliar y redistribuir equitativamente los puestos de trabajo, Fortalecer la educación y alinear la formación con nuevas funciones, Mejorar condiciones laborales, equidad salarial y bienestar mental, Promover el liderazgo enfermero y la equidad de género, Proteger a las enfermeras en contextos frágiles y afectados por conflictos y Usar tecnologías digitales y preparar al personal frente al cambio climático.